面试过程: 猎头推荐的,第一轮是HR和部门经理视频面试,HR主要问了找新工作原因,个人基本情况等,部门经理就简历中的内容问了一些专业相关问题,也会问到近期在工作中遇到的棘手的问题,以及怎么处理的,第二轮是运行总监和HRD面,因是管理岗位HRD会询问管理相关问题,如如何管理下属等,运营总监会问你在业务板块中最擅长的部分,然后会针对你擅长的部分展开问
面试官问的面试题: 1个人自我介绍,
2.为什么要找新工作
3.个人最擅长那部分业务
4.碰到最棘手的问题,如何解决的
5.如果下属表现不佳,要裁员怎么处理
赞一下(2) 踩一下