学校组织双选会，有几十家公司进行宣讲介绍公司详细情况和工作薪资内容，随后学生自己选择公司投递简历，本人投递了芜湖凡臣电子商务有限责任公司，进入了面试，hr先让我做自我介绍，随后让我自己指出自己的优缺点，然后又问了除了凡臣还投递了那些公司，之后还有人事经理复试，最后给offer。

面试首先是自我介绍，然后是询问自己的优缺点，投递了那些公司，是否愿意从事仓储行业，又询问仓储的办公地点不在行政楼而是在仓库是否可以接受，最后问了你自己期望的薪资是多少。复试人事经理提问offic等办公软件使用是否熟练等一些技能上的问题，最后都通过了。

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部门部长会筛选简历，不通过的肯定不会通知HR通知面试的。到了HR下发表格，告知认真填写，填写完毕后由HR带人去相应部门办公室，由部长面试。自我介绍后，部长会反向关于你简历上工作经验的一方面问题，来判断你的简历是否有夸大的成份以及你的语言沟通能力，再有被问及以往工作中最有成就感的一件工作完成情况（成功与否均可），最后再进行人格小测验.通过了会跟你将薪金待遇，接受与否看个人，接受了会带专门有人带你去看你未来的工作环境，回来后部长会问你对未来工作有什么看法，通过，部长签字（结果当时看不到），HR带回等通知！

1.往工作中最有成就感的一件工作完成情况
2.你看到一棵苹果树，上面长满苹果，你希望他们会是什么颜色的？（红 黄 绿三种）
3.你刚才已经看到你未来的工作环境，并且带你去的人会大致讲解一下你未来的工作内容，你对你未来的工作有何看法或建议

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毕业焦虑期，找了网上的应届生猎头，需要付费的那种，猎头给推荐了百胜物流就来了。
没有笔试 只有一次面试 在普陀区的物流园区 两个部门经理一起面试 问了愿不愿意加班，调休，会不会数据分析，与人沟通的能力等。HR一直在洗脑公司多牛逼，多注重人才培养。两个部门经理面完之后就是DC大老板面试，全程15min，问了薪资，和面试心得。
感觉这家的HR真的没什么水平，或者真的很缺人，面了一次就通知可以了。

1.接不接受加班
2.餐饮物流行业要365天午休，需要调休，有什么想法
3.预计薪资
4.学过什么数据分析方法
5.自己未来的职业规划

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