1. 网上投简历
2. HR小姐姐打电话来确认今后是否在深圳发展，后将简历传给其上级，通过后确认了第二天进行视频面试。
3. 视频面试一共三个面试官（一个主要提问，一个为主持人，一个旁听，只有提问的HR开了摄像头）
三位HR都非常亲切

1. 3-5分钟的自我介绍
1. 3-5分钟的自我介绍
2.为什么选择乐有家？是否了解公司发展及文化？
3. 对董事长的印象怎样？
4.针对简历：在多次实习中，最让你骄傲自豪的事是什么？哪一次实习让你印象最为深刻，学到了什么？作为曾经的团支书，你了解学院的团委如何运作吗？现在各高校的学生会行政分级鲜明，你怎么看这样的现象呢？
5. 简历细节：如何找到学习和课余活动之间的平衡点等
6. 期望年薪

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感受到这个职位需要一个比较全能的应聘者，包括较好的外表，灵活应变能力，语言能力，写作能力等。对性格要求是乐观，外向健谈，积极大方。招聘会简历过选之后，第一轮为电话面试，第二轮是视频面试，第三轮为线上见习，第四轮是线下见习四五天，第五轮是高管终面。五轮结束后可以被录取。

1、自我介绍
2、为什么选择我们公司，对我们公司的了解，对职位的了解，对董事长有什么了解？
3、针对简历问问题，工作中遇到的比较困难的事情，如何解决；和上司起冲突的例子；上司对你上一份工作的评价；你的上一份工作上司的评价；你在实习中学得到了什么；收获最大的是哪一份实习等。（一定要对自己的简历知根知底）
4、情境题：领导出差怎么预定酒店？
和领导有冲突怎么办？
客户和领导去住酒店，只剩一间房怎么办？

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无领导小组面试，一共4个人。3人有海外留学背景：帝国理工硕士，多伦多大学，加州尔湾大学，还有一位985本硕。比较积极发言的两位同学被hr问的最多问题，应该是进入下一轮面试了

群面题目：
假设你是一家传媒公司，要与欧洲一家电视台签订长期合作合同，但是再签合同前电视台已西游记中有太多暴力画面唯有拒绝签订合同，你怎么解决这次危机。

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