是1v1和上司单独面试，面试的速度极快，不会给你太多思考时间，主要考查了你三个方向：1.是否有足够的数字敏感度，可能会当场考察你一些数学问题；2。沟通能力是否合格，需要你描述一段自己的经历，上司会根据这一段话判断你的逻辑能力以及表达能力；3.英语能力，因为公司内部邮件沟通基本全英文，一些上司也是外国人，至少需要你能用英语完成基本的交流。

围绕上述的话题基本问了这些问题，1.一个心算题，具体的不清楚，就是考验了你一些对数字的敏感度。2.口头问了你一些对Excel的一些稍微难一点的操作是否知道；3.用英语做一段不少于两分钟的自我介绍，然后会根据你自我介绍中的兴趣爱好或者实习经历来提问，4，一段经历是问的你在之前的实习中遇到的最大的困难是什么

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电话一对一面试，全英面试，会问简历上相关的问题。然后闲聊一些爱好，曾经遇到最困难的事情。

过往的工作经历，兴趣爱好是什么，你的抗压能力如何。怎么平衡生活和工作。对自己做一个简单的自我评价。

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通过校园招聘投递简历的。
单面。
面试官对英语比较看重。
视频面试，面试官比较严格，会问比较多问题。

（1）中午自我介绍
（2）英文自我介绍
（3）为什么选择采购这个岗位？
（4）对采购这个岗位的基本认知是什么？
（5）兴趣爱好有哪些，喜不喜欢运动？

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