首先也是简单的自我介绍，然后面试过过程中说又是计划主管的岗位等，感觉挂羊头卖狗肉

1、自我介绍
2、上家公司为什么要离职
3、你是如何做计划的
4、接受加班吗
5、你家庭什么情况等

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HR面试，职能部门上司两轮面试就通过了。前后也就不到两周，效率很高，出Offer很快！

先问了个人经历，然后问了个人成功和失败的案例分享，以及做过的一些相关的项目，个人特长之类，最好也问了跳槽原因。

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人事比较简单，部门专业性问题，重视实际工作细节和工作经验，等待大概一周时间，最终录用需要报总部批准。

上一家离职原因，为什么选择喜之郎。之前有成就的三件事，失败的三件事。对未来工作的规划。薪水相对较低，主要看自己的能力吧。

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