简历筛选
HR初步审核学历（中专/大专及以上）、工作经验（生产文员/行政类优先）、技能匹配度（如办公软件、ERP系统等）。
初试（HR面试）
内容：
自我介绍（重点说明与岗位匹配的经验）。
对生产文员岗位的理解（如生产数据跟踪、单据管理、部门协调等）。
笔试/技能测试
Excel实操
简单文书写作（如编写生产进度邮件）。
复试（部门主管面试）

如何处理生产部门与仓库之间的数据差异？
Excel常用哪些函数？如何快速制作日报表？
如果生产线突然调整计划，文员需要如何配合？
如何确保每日生产数据准确无误？

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先为电话沟通，其次为线上面试，视频线上视频面试一共三个面试官，一个主要提问，一个为主持人，一个旁听，最后线下为一对一面试

1、三到五分钟的自我介绍
2、为什么选择我们公司，对我们公司的了解，对职位的了解，对董事长有什么了解？
3、就职时间的确定

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在纳杰人才网上看到的消息，然后直接打电话过去问的，别人说可以，就去面试了，本来准备应聘仓管文职，结果面试了文员，不过还不错

问了哪个学校毕业的，学的专业，然后大学的表现，上份工作是干什么的，然后薪资是多少，做的什么，为什么辞职

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