生产主管/代组长 专题汇总
1、HR主动在BOSS上发起沟通，简单交流后通知面试。2、面试前要先填面试登记表，还有做一份性格分析的试卷，以及个人性格方面的信息，感觉。3、做了自我介绍之后HR就简历上的工作经历提了几个问题，然后让面试者提问，整个面试过程就结束了。整体感觉面试体验不好，面试官主动介绍的情况不多，工作环境可以，但是感觉氛围不怎么样。
自我介绍过往工作中主要负责哪些方面是否熟悉设备组装调试工作英语水平怎么样期望工资是多少
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面试过程为生产直属的相关负责人，包括直属经理及分管领导，面试过程较为轻松，属于常规型面试过程，基本就是谈论过往经历，抛出几个常规性的问题看看你个人的见解和想法
主要的问题就是，你对某些突发性问题的解决思路，对精益生产的实施有什么见解，再有就是针对于你的简历，问问过往的工作经历以及项目经验，面试前适当准备下即可，难度一般。
去了以后做了笔试测试智力的题，去的时候有很多人，问了一些之前的工作经历，擅长的领域，工作经验，薪资待遇等等
