第一轮面试：主要就是介绍自身的工作经历，对公司感觉不错
第二轮面试：人力的小姐姐还是挺不错的。还帮我指出了自己面试里的问题，跟我说了面试整个流程和后面两关的BOSS。问了很多关于个人character的问题。
第三轮面试：负责老大的气场是有的，迅速敲定了细节，感觉很不错。

1：你为什么想离开目前的职务？
2：你对我们公司了解有多少？
3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
4：为什么我们应该录取你？

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先是填表，个人简历啊、工作经历的之类；完了等了一会儿，来了两位，大概是人力资源经理吧，介绍了一下公司的情况和该工作职位的要求，然后问了一些问题；等一会儿，又来一个人力，又补充问了些问题；最后是公司一个老总，又谈了几分钟，打发走人了。

个人和家庭的情况，有没有结婚，没有结婚近期有没有打算？出差很频繁，能不能适应这种工作状态啊？以前工作中，有出过庭没有？介绍最近两份工作情况?让自我介绍处理过的案子的情况？

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面试该部门时，部门没有负责人，所以直接面试的是人力资源总监，还算比较亲和，但是在谈到具体的跟法务相关的业务问题时，解答的不是很明确，我也不好意再追问。人力比较直接，详细介绍了这个职位的要求和这次职业选择可能面临的风险。

面试该部门时，部门没有负责人，所以直接面试的是人力资源总监，还算比较亲和，但是在谈到具体的跟法务相关的业务问题时，解答的不是很明确，我也不好意再追问。人力比较直接，详细介绍了这个职位的要求和这次职业选择可能面临的风险。

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