与公司人力和领导见面，阐述工作经验/工作想法，以及跳槽原因。获知工作匹配度很高，且工作能力强，故给了一个较高职位，并提供升职空间。最后协商了一下薪资待遇，在原有基础上有所提升。另外安排第二天与董事长会面。

瑞达期货资管部副主管面试题

1、工作年限、工作内容
2、换工作原因
3、是否厦门当地
4、原先工资，对工资的需求
5、对公司的了解
6、对公司有什么期待

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到