网上投递简历后一周内就由北京总部人力资源招聘主管进行了电联，仔细了解了过去工作经历，以及过去从事人力工作的公司规模，人员状况，还有工作地点等，最后才知道原来是要派外的，聊的最多的就是人员招聘工作和绩效考核方法。接下来就是漫长的等待，都已经在其他单位上班了，才再次接到对方集团人力总监的电话，只是简单聊了一些工作和适应性的问题，隔了两天后又进行一次视频面试，就告诉我被录取，待遇福利等情况。因为是外派工作性质就没有去。

中亚华金矿业(集团)有限公司人力总监面试题

你喜欢跟什么样的上司相处？过去工作中遇到过特别困难的事情是什么？最后怎么解决的？人力模块对哪个最熟悉？集团人力工作核心是什么？怎么协调集团与分公司的人事权限的矛盾？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:45天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到