首先是网投简历，接着就有邮件发来做性格测试。几天后会有HR打电话来问一些个人情况，也问了个人对应聘岗位的理解，简单聊了聊后她会按照了解的情况来决定是否把简历从简历库里调出来进入后续环节。后面就是专业一面，腾讯会议进行，问题还是对岗位的理解，还有根据简历上写的问一些问题，比如我写的善于沟通，他就问了能否举例？一个人10分钟。感觉还好，都挺愉快的。我个人总的流程就是网投，HR，专业一面，通知终面，笔试。

万华化学集团股份有限公司市场分析专员面试题

HR问了对万华的了解，为什么选择万华，家里有没有人在万华工作。一面时问了对面试岗位的理解，课题相关问题，解答简历个人特点。笔试分为行测，英语，个人性格。行测和英语都是40分钟。邮件里说挺简单，不知道是真的不。

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校园招聘网申获得面试机会；
流程很快，有两轮面试，都是单面；
一轮是hr面试，主要是看个人稳定性以及对工作岗位环境的适应度，例如家比较远家里人同意吗，倒班能接受吗；二面是技术面，会针对简历问一些问题，然后会问一些化工原理的知识，比较简单；
被录取了但是拒绝了，考虑到可能岗位倒班时间比较长，薪资总包好像是19.5w，七险二金；
整体感受非常好，hr很温柔，让人如沐春风。

万华化学集团股份有限公司助理运行工程师面试题

有两轮面试，都是单面；
一轮是hr面试，主要是看个人稳定性以及对工作岗位环境的适应度，例如家比较远家里人同意吗，倒班能接受吗；二面是技术面，会针对简历问一些问题，然后会问一些化工原理的知识，比较简单，例如为什么要灌泵等；

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初试面试通常是一对一的面试，面试官会就申请者的基本情况、工作经验等进行询问。针对技术岗位的申请者，通常会有技术面试环节，面试官会针对申请者的专业知识、技能进行深入考察。

万华化学集团股份有限公司aoi助理工程师面试题

你在实验室中常用的实验技术有哪些？
你如何处理实验室中的安全事故或化学品泄漏？
请描述一次你成功解决化学实验中遇到的困难的经历。
你对当前化学行业的发展趋势有何看法？
你对环境保护在化学生产中的重要性有何看法？
请谈谈你对公司产品在市场竞争中的定位和优势。

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首先会电话问一些很基本的家庭情况，研发基本只有烟台有岗位，如果投的不是烟台的岗，问你接不接受？然后就是，一些基本家庭情况。
面试是做一个ppt五分钟左右，两个技术，一个hr，针对你的ppt提问，然后，问一下你对电池发展的看法，你对万华的了解啊。

万华化学集团股份有限公司电解液研发工程师面试题

1，你能接受在烟台工作吗？
2，你对万华的了解？
3，你对于未来电池发展的看法是怎样的？
很多会针对你的课题及ppt来提问的，当然，会问一些比较基础的专业问题，比如电池体系的对比，电池工作原理之类的。

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首先一面是一个电话面试，面试官会在电话里了解一下你的基本情况。比如会想让你做一个自我介绍，没有时间限制。然后会问你在校的成绩、项目啥的。然后可能会问你让你最骄傲的一件事。如果专业不匹配，会问你为什么跨专业选择这个岗位。大致就这些。

万华化学集团股份有限公司市场发展员面试题

首先会让你做一个自我介绍。然后会问你在校的成绩，项目，又没有挂科。然后会对你的性格方面做一个考量，比如问我的问题是让我最骄傲的一件事是什么。就类似等等的问题吧。在一面不会问太多，也不会问专业问题，主要是加深对面试者的一个认识。

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我选择买10个该品牌的包，先自己垫付一部分，之后再找领导报销，先解决问题，领导制指定了品牌就不能随意更换。

万华化学集团股份有限公司200销售工程师面试题

领导要求买十个某品牌的包送给客户，因为该品牌包张建，给的预算只够买该品牌九个包或者另一品牌10个包，你怎么选择？

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