流程：网申--宣讲会--笔试--群面--专业一面--终面。刚开始进行网申，然后参加宣讲会晚上进行笔试，笔试主要考的行测（最好提前准备下，啥也不准备过去，真的当场懵）和英语（只要成绩不是特别差，都能过）。第二天通知参加群面，我们是一个组7个人进行无领导小组群面。面试问题是关于垃圾分类存在问题，解决办法的先后排序。然后中午等结果，通过群面的下午进行专业1面，聊了30多分钟。HR很奈斯，问的基于简历，还有研究方向，还有家常，家乡有没有对象之类的。国庆节后给的进终面的通知，今年线上进行。

专业一面问的基本上基于简历，首先自我介绍，然后问了课程和成绩，后面问做的课题和项目，研究方向，还有家常，家乡有没有对象之类的。PS：问课程问了两门很细，主要问上课学了啥，主要内容，有什么收获，课程问的真挺细节的。

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10个人的无领导小组讨论，进去没有自我介绍，直奔主题，面试官讲解了时间等规定，就表示可以开始了。我们大家先是在家读题思考，大概6分钟中的时候，有一个男生提出时间差不多了，可以开始轮流发表一下自己的观点了，发表的过程还算顺利，期间有同学充当timekeeper，一直在提醒大家个人发言是否超时，自由讨论氛围也很和谐，最后选了一个人总结。但因为时间的原因，没有提前在小组内预总结，不过因为终结者能力强，最后效果还是很不错的。结束后HR没有问问题，让我们退场了，晚上就短信通知了结果。

无领导小组讨论结束后，面试官没有提出问题，让我们退场了，晚上就短信通知了结果，第二次面试是二对一的单面。

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前程无忧报名，他的网申简历比较详细。提交成功后，会发到邮箱一个性格测试，我做了25分钟。下午宣讲会后，直接来了个90分钟的笔试，由性格测试，行测，CET4三个模块组成。当天晚上9点才通知明天去群面。群面形式是无领导小组讨论，好像万华就这些套路，给个问题，大家讨论解决方案。结束后，又仅问了一个问题，让我和另一位去答。又仅留了我和一个人的简历与成绩单（PS那晚短信通知上写着呢每人都要带），和我俩单独说了一会儿岗位问题，现在过了一天了，都没给下一步电话面试的通知，怕是没戏了。我私发短信给她，追问岗位问题，她也没回我。

你对这个进程有啥改进的意见吗？
你们还有啥其他疑问吗？
问了另一位要递交简历的同学，你要考研吗？
还特意问我，你为啥一定要去??（那么远）？

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先是通过网申，然后经过测评。网申之后某天下午公司来学校开宣讲会，宣讲会之后就通知当天晚上就笔试，笔试结束之后当天晚上或者第二天一早就会发通知参加群面。群面是10个人一组，直接抽题，面试官说出两个问题。然后思考5分钟，之后每人1分钟发表自对第一个问题的观点。之后18分钟小组讨论时间，最后5分钟小组代表阐述观点。我由于面试当天比较紧张，阐述自己观点的时候没有说清楚，逻辑不是很通顺，所以面试没有通过，但我大概了解了自己的问题所在，下一次面试的时候不会再犯同样的错误，冷静很重要，一慌就容易思路混乱。

对问题的理解，除了发言人说的结论外，每个人对小组问题有没有其他什么补充的看法，说出看法。

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一面是电话面试，主要介绍公司自己基本状况，然后自己介绍一下个人情况，主要看专业和经历是否与目标岗位匹配，总体比较轻松愉快。二面是腾讯会议，感觉挺正规的，进去就是5个面试官对着你，第一见这种阵仗，每个都会问你了几个问题，有学习专业的、有个人成长的、有未来规划、岗位认识一类的，都会涉及到
目前邀请下周去烟台终面，看最后结果吧

个人成长中会遇到的最困难的一件事以及如何解决的，收获了什么？
你对工作地点有什么要求吗？未来的发展规划是什么？
你觉得你能为公司创造什么价值？

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两轮面试，第一次面试是HR聊天+群面压力面，基本不要紧张就ok.提前准备好自我介绍和一些常规问题。至于其他的特殊问题，只能看临场发挥了。
第二轮面试就是ppt展示。注意做ppt一定要简洁，多图少字，注意时间就好。

1v1面试先是自我介绍，之后会针对你说的点逐个询问。注意使用star原则，为什么+示例+效果，按照这套模板回答。
压力面试仍然是自我介绍，但会问一些争锋相对的问题。注意不要怯场，如果HR提出存在问题，一定要及时措辞会修改之类的。
最终面试就是讲ppt，控制时间，参考苹果发布会ppt的美感，简约大方即可。

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