万华化学集团股份有限公司

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万华化学集团股份有限公司 面试 (共230条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 14%
  • 66%
  • 15%
  • 3%

应聘途径

万华化学集团股份有限公司面试经验(共230条) 最近更新时间:2022-06-20 14:58:20

2020-10-12 20:15:29 | 校园招聘
面试过程:

流程:网申--宣讲会--笔试--群面--专业一面--终面。刚开始进行网申,然后参加宣讲会晚上进行笔试,笔试主要考的行测(最好提前准备下,啥也不准备过去,真的当场懵)和英语(只要成绩不是特别差,都能过)。第二天通知参加群面,我们是一个组7个人进行无领导小组群面。面试问题是关于垃圾分类存在问题,解决办法的先后排序。然后中午等结果,通过群面的下午进行专业1面,聊了30多分钟。HR很奈斯,问的基于简历,还有研究方向,还有家常,家乡有没有对象之类的。国庆节后给的进终面的通知,今年线上进行。

面试官问的面试题:

专业一面问的基本上基于简历,首先自我介绍,然后问了课程和成绩,后面问做的课题和项目,研究方向,还有家常,家乡有没有对象之类的。PS:问课程问了两门很细,主要问上课学了啥,主要内容,有什么收获,课程问的真挺细节的。

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2019-11-22 10:06:58
面试过程:

10个人的无领导小组讨论,进去没有自我介绍,直奔主题,面试官讲解了时间等规定,就表示可以开始了。我们大家先是在家读题思考,大概6分钟中的时候,有一个男生提出时间差不多了,可以开始轮流发表一下自己的观点了,发表的过程还算顺利,期间有同学充当timekeeper,一直在提醒大家个人发言是否超时,自由讨论氛围也很和谐,最后选了一个人总结。但因为时间的原因,没有提前在小组内预总结,不过因为终结者能力强,最后效果还是很不错的。结束后HR没有问问题,让我们退场了,晚上就短信通知了结果。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论结束后,面试官没有提出问题,让我们退场了,晚上就短信通知了结果,第二次面试是二对一的单面。

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2019-10-19 11:20:03
面试过程:

前程无忧报名,他的网申简历比较详细。提交成功后,会发到邮箱一个性格测试,我做了25分钟。下午宣讲会后,直接来了个90分钟的笔试,由性格测试,行测,CET4三个模块组成。当天晚上9点才通知明天去群面。群面形式是无领导小组讨论,好像万华就这些套路,给个问题,大家讨论解决方案。结束后,又仅问了一个问题,让我和另一位去答。又仅留了我和一个人的简历与成绩单(PS那晚短信通知上写着呢每人都要带),和我俩单独说了一会儿岗位问题,现在过了一天了,都没给下一步电话面试的通知,怕是没戏了。我私发短信给她,追问岗位问题,她也没回我。

面试官问的面试题:

你对这个进程有啥改进的意见吗?
你们还有啥其他疑问吗?
问了另一位要递交简历的同学,你要考研吗?
还特意问我,你为啥一定要去??(那么远)?

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2019-09-24 11:14:58 | 校园招聘
面试过程:

先是通过网申,然后经过测评。网申之后某天下午公司来学校开宣讲会,宣讲会之后就通知当天晚上就笔试,笔试结束之后当天晚上或者第二天一早就会发通知参加群面。群面是10个人一组,直接抽题,面试官说出两个问题。然后思考5分钟,之后每人1分钟发表自对第一个问题的观点。之后18分钟小组讨论时间,最后5分钟小组代表阐述观点。我由于面试当天比较紧张,阐述自己观点的时候没有说清楚,逻辑不是很通顺,所以面试没有通过,但我大概了解了自己的问题所在,下一次面试的时候不会再犯同样的错误,冷静很重要,一慌就容易思路混乱。

面试官问的面试题:

对问题的理解,除了发言人说的结论外,每个人对小组问题有没有其他什么补充的看法,说出看法。

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2021-11-25 19:54:21
面试过程:

一面是电话面试,主要介绍公司自己基本状况,然后自己介绍一下个人情况,主要看专业和经历是否与目标岗位匹配,总体比较轻松愉快。二面是腾讯会议,感觉挺正规的,进去就是5个面试官对着你,第一见这种阵仗,每个都会问你了几个问题,有学习专业的、有个人成长的、有未来规划、岗位认识一类的,都会涉及到
目前邀请下周去烟台终面,看最后结果吧

面试官问的面试题:

个人成长中会遇到的最困难的一件事以及如何解决的,收获了什么?
你对工作地点有什么要求吗?未来的发展规划是什么?
你觉得你能为公司创造什么价值?

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2021-10-23 15:44:36 | 校园招聘
面试过程:

两轮面试,第一次面试是HR聊天+群面压力面,基本不要紧张就ok.提前准备好自我介绍和一些常规问题。至于其他的特殊问题,只能看临场发挥了。
第二轮面试就是ppt展示。注意做ppt一定要简洁,多图少字,注意时间就好。

面试官问的面试题:

1v1面试先是自我介绍,之后会针对你说的点逐个询问。注意使用star原则,为什么+示例+效果,按照这套模板回答。
压力面试仍然是自我介绍,但会问一些争锋相对的问题。注意不要怯场,如果HR提出存在问题,一定要及时措辞会修改之类的。
最终面试就是讲ppt,控制时间,参考苹果发布会ppt的美感,简约大方即可。

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