校园招聘网申获得面试机会；
流程很快，有两轮面试，都是单面；
一轮是hr面试，主要是看个人稳定性以及对工作岗位环境的适应度，例如家比较远家里人同意吗，倒班能接受吗；二面是技术面，会针对简历问一些问题，然后会问一些化工原理的知识，比较简单；
被录取了但是拒绝了，考虑到可能岗位倒班时间比较长，薪资总包好像是19.5w，七险二金；
整体感受非常好，hr很温柔，让人如沐春风。

万华化学集团股份有限公司助理运行工程师面试题

有两轮面试，都是单面；
一轮是hr面试，主要是看个人稳定性以及对工作岗位环境的适应度，例如家比较远家里人同意吗，倒班能接受吗；二面是技术面，会针对简历问一些问题，然后会问一些化工原理的知识，比较简单，例如为什么要灌泵等；

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进去之后有两位面试官，还是比较亲切的，大概聊了二十多分钟，但我前面几个只有四五分钟就出来了，聊了很多关于我本专业的问题，以及研究生期间参加的课题有哪些，主要负责什么工作。

万华化学集团股份有限公司b2b销售专员面试题

1、请简单做一个自我介绍；
2、请问你土木专业为什么要来面试销售岗位；
3、你对销售这个岗位有什么了解，或者认为销售最重要的特质是什么；
4、研究生期间做过哪些项目，请简单描述一下；
5、请问你知道我们公司的主要产品有哪些；
6、你对我们还有什么需要问的问题。

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第一次面试是一位hr的电话面试，总体轻松愉快，主要是自己谈自身情况以及hr为我介绍公司情况，期间可以问自己感兴趣的问题，比如薪资以及工作时间等。
第二次面试是5位面试官的腾讯视频面试，首先自我介绍，然后5位面试官轮流询问一些问题，比第一次面试要严肃，期间会询问一些专业问题以及个人经历之类的。

万华化学集团股份有限公司助理运行工程师面试题

你认为你经历过的最大的挫折是什么？是怎么解决的？
请简要介绍一个与你专业相关的知识点。
有没有留在烟台的打算等相关问题。
请介绍一下亨利定律的相关内容等专业问题。

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1、 自我介绍（时长30s—2min不等，看具体时长决定是否说实践经历/获奖经历，主要提与该岗位相关的项目/课题经历）
2、 简单讲一下你自己的项目（找项目亮点，分析背景，提出问题，解决方案，成果展示）
3、 （专业）你项目中为什么会用到这个，项目中用了哪些表征方式，这个东西有人做过吗，你们这个最后的成果达到了什么级别（量产/实验室生产），有无申请专利，相关成果有没有论文

万华化学集团股份有限公司研发工程师面试题

4、 你本科时的成绩如何（绩点/排名），你有没有学过电化学相关课程，对极化曲线是怎么理解的（真正问专业知识的企业很少）
5、 我们公司主要是做什么什么的，你认为你的知识/能力是否可以胜任
6、 有没有实习经历，为什么会选择这家公司作为实习地点，你通过实习经历获得了什么
7、 你认为自己有什么优势/优点（建议结合简历中的自己的项目/课题给自己带来的成长，比如思考问题更全面，更细致，不怕困难解决问题），你的缺点是什么（建议说一些无关痛痒的，并且说一下自己可以通过什么方式去进行改进，而且对自己有信心）

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是通过同学推介填写了万华的面试简历，大概半个月左右，有hr联系我，问我投递的简历已经招到合适的人选了，还有一个工程专员的岗位问我有没有兴趣。然后先进行电话沟通交流，确定有意向之后，然后组织视频面试。两个人，也没问题什么专业性的问题，问了问加载哪，是否可以跟项目组等等。

万华化学集团股份有限公司技术员面试题

1.家是哪里的
2.为什么选择万华
3.有在烟台定居的打算吗
4.是否可以常驻项目跟项目走，父母是否同意
5.是否有女朋友，女朋友同意嘛
6.在校获得过什么奖励，组织或参加过什么活动，有什么社团经历，参加过什么竞赛，都会什么技能，四六级等等

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流程：网申--宣讲会--笔试--群面--专业一面--终面。刚开始进行网申，然后参加宣讲会晚上进行笔试，笔试主要考的行测（最好提前准备下，啥也不准备过去，真的当场懵）和英语（只要成绩不是特别差，都能过）。第二天通知参加群面，我们是一个组7个人进行无领导小组群面。面试问题是关于垃圾分类存在问题，解决办法的先后排序。然后中午等结果，通过群面的下午进行专业1面，聊了30多分钟。HR很奈斯，问的基于简历，还有研究方向，还有家常，家乡有没有对象之类的。国庆节后给的进终面的通知，今年线上进行。

万华化学集团股份有限公司分析测试工程师面试题

专业一面问的基本上基于简历，首先自我介绍，然后问了课程和成绩，后面问做的课题和项目，研究方向，还有家常，家乡有没有对象之类的。PS：问课程问了两门很细，主要问上课学了啥，主要内容，有什么收获，课程问的真挺细节的。

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