首先是网投简历，接着就有邮件发来做性格测试。几天后会有HR打电话来问一些个人情况，也问了个人对应聘岗位的理解，简单聊了聊后她会按照了解的情况来决定是否把简历从简历库里调出来进入后续环节。后面就是专业一面，腾讯会议进行，问题还是对岗位的理解，还有根据简历上写的问一些问题，比如我写的善于沟通，他就问了能否举例？一个人10分钟。感觉还好，都挺愉快的。我个人总的流程就是网投，HR，专业一面，通知终面，笔试。

万华化学集团股份有限公司市场分析专员面试题

HR问了对万华的了解，为什么选择万华，家里有没有人在万华工作。一面时问了对面试岗位的理解，课题相关问题，解答简历个人特点。笔试分为行测，英语，个人性格。行测和英语都是40分钟。邮件里说挺简单，不知道是真的不。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校园招聘网申获得面试机会；
流程很快，有两轮面试，都是单面；
一轮是hr面试，主要是看个人稳定性以及对工作岗位环境的适应度，例如家比较远家里人同意吗，倒班能接受吗；二面是技术面，会针对简历问一些问题，然后会问一些化工原理的知识，比较简单；
被录取了但是拒绝了，考虑到可能岗位倒班时间比较长，薪资总包好像是19.5w，七险二金；
整体感受非常好，hr很温柔，让人如沐春风。

万华化学集团股份有限公司助理运行工程师面试题

有两轮面试，都是单面；
一轮是hr面试，主要是看个人稳定性以及对工作岗位环境的适应度，例如家比较远家里人同意吗，倒班能接受吗；二面是技术面，会针对简历问一些问题，然后会问一些化工原理的知识，比较简单，例如为什么要灌泵等；

赞一下(18) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先会电话问一些很基本的家庭情况，研发基本只有烟台有岗位，如果投的不是烟台的岗，问你接不接受？然后就是，一些基本家庭情况。
面试是做一个ppt五分钟左右，两个技术，一个hr，针对你的ppt提问，然后，问一下你对电池发展的看法，你对万华的了解啊。

万华化学集团股份有限公司电解液研发工程师面试题

1，你能接受在烟台工作吗？
2，你对万华的了解？
3，你对于未来电池发展的看法是怎样的？
很多会针对你的课题及ppt来提问的，当然，会问一些比较基础的专业问题，比如电池体系的对比，电池工作原理之类的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先一面是一个电话面试，面试官会在电话里了解一下你的基本情况。比如会想让你做一个自我介绍，没有时间限制。然后会问你在校的成绩、项目啥的。然后可能会问你让你最骄傲的一件事。如果专业不匹配，会问你为什么跨专业选择这个岗位。大致就这些。

万华化学集团股份有限公司市场发展员面试题

首先会让你做一个自我介绍。然后会问你在校的成绩，项目，又没有挂科。然后会对你的性格方面做一个考量，比如问我的问题是让我最骄傲的一件事是什么。就类似等等的问题吧。在一面不会问太多，也不会问专业问题，主要是加深对面试者的一个认识。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

总共有3个人进行视频面试，面试持续20分钟左右，面试官的语气比较强硬，有种居高临下的感觉，然后主要设计专业知识的问题有很多，考察个人能力。面试过程中面试官没有开视频，只能听到语音，无法通过面部表情判断面试官的想法。

万华化学集团股份有限公司仪表电气工程师面试题

首先面试官叫自我介绍，然后问了一些有关你为什么选择电气行业这种问题，并且根据成绩单里的课程问了一些详细内容。然后面试官还问了高考分数以及当年的一本线分数。面试官问了一些专业问题比如电气里的潮流方程计算以及电气协振所带来的危害。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

无领导小组面试是在学校里进行的，在就业指导中心的房间里，一起进去5-8个人，然后先进行自我介绍，然后开始无领导小组讨论，先给3分钟时间自己思考，然后进行讨论5min，最后总结3min

万华化学集团股份有限公司助理运行工程师面试题

无领导小组讨论的题目是如何在日常生活中促进垃圾分类的普及，主要内容是让大家没人给出一个活动方案的设计，并且最后由一个人进行总结

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>