首先是有人来我们学校做宣传，三棵树的面试流程一般分为三轮：

第一轮：一面海面，宣讲会结束简单自我介绍并做一些基本的问答；
第二轮：二面群面，有/无领导小组讨论，比较常见的一些群面题目；
第三轮：三面区域经理面，问对公司了解，岗位理解，职业规划等。

常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调 整。

三棵树营销面试题

宣讲会结束后，现场收取简历并开始初面，基本不筛人，主要就简历上的内容问问题。
二面是结构化面试，两个面试官，一组七八个人，先各自自我介绍，再轮流针对每个人的简历提问，问的比较细致，最后提出一个开放性的问题轮流回答。
三面没进，面集团的高层

面试过程中面试官提了哪些问题
基本是针对简历深挖
为什么跨考？
工作中的最大收获？
审核报销单时遇到人员加塞，如何处理？
报销单每天处理多少？销售业务员有多少？
采取宽松和严厉的应收账款政策的依据？
开放性问题：对业财融合的理解？

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校招宣讲会，然后宣讲会结束之后直接开始面试，现场投了简历的都可以面试，但他们应该没想到有那么多人，就1V1公开面试，每人人均1min，先简单做个自我介绍，因为时间短就说了名字和专业还有课题，然后问了身高，之后就是说你有什么想问的吗，第二天通知通过，然后等了大概一周安排说周六终面，群面形式，大多是研发岗，我们因为是晚饭前的最后一组一共9个人，两个是面试财务岗的，先轮流做一分钟自我介绍，然后问有什么岗位优势，目标工作地点，然后技术岗的领导说让说一种涂料原料，之后就没再轮流问了，追问了一个博士几个问题

三棵树涂料股份有限公司菁英研发岗面试题

一面:自我介绍，身高，你有什么想问的吗
终面：自我介绍，有什么申请这个岗位的优势，目标工作地点，说一种涂料原料

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宣讲会结束后一面，一分钟自我介绍，几乎没刷人。第二天要求穿正装复试，二对六，也是先挨个做一分钟自我介绍，然后面试官会问一些没有标准答案的问题，比如三个词形容自己，自己的理想等等。
我当时复试和终试隔得时间很长，有半个月吧，估计是这个原因导致复试也没刷多少人，终试就是多对多，四个高管面试六人，流程跟复试一样。注意要穿正装，这家公司比较注重这个。自我介绍挑重点说，不要超时。谈梦想时可以稍微吹一吹。整个面试结束后感觉对方比较重视你的心理素质(别慌)和说话有没有逻辑。不算难，但是比较考验学习成绩以外的综合素质吧。
终面没通过会在三天左右时收到感谢信，如果同一天面试的人收到了感谢信，你却没收到的话基本上就稳了。有的地方还会有提交资料等董事长审批的流程，但是我们这边没有，终面完直接等信。

三棵树营销业务面试题

复试终试问的问题区别不大，终试时问的会更具体一些，例子:1 你认为你做营销业务这个岗位有什么优势和劣势(或者只问有什么优势）2 你三到五年内的规划和理想是什么？十年后呢？(营销类的话不要太胆小，要敢说)
复试的话会问问你简历上的内容，比如简历上如果写了举办过一次校园推广活动，他可能会问你你这次活动的推广效果怎样，整个流程大概描述一下？

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面试分为一对一初试，二对六的高管复试以及四对六的总裁终试三部分组成。
由结束后直接进行的，由HR对你的基本情况了解一下，基本没刷什么人，第二天直接在学校的教室直接进行复试，首先HR会让每个人轮流做一分钟的自我介绍，切记不可超时否则会被打断；随后会根据你的自我介绍和简历上的内容进行提问，问题比较开放比较好回答。
终试是在复试结束后的第三天进行的，由三棵树的副总裁亲自到场面试，不过他不怎么提问，也是先一分钟的自我介绍，随后进行的问题和复试差不多基本围绕着简历和自我介绍提问。

三棵树涂料股份有限公司供应链生产管理面试题

1.为什么选择应聘三棵树？
2.为什么选择该岗位？
3.自己认为在本科/研究生阶段的综合能力可以排在专业的前百分之多少？
4.评价其他同自己一起面试的其他同学？你觉得在他们中排在哪一位？
5.找工作的进度如何？收到了那些公司的offer？

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面试小白，24秋招的第一次收到面试机会；当时是在官网网申的，大概2h就收到了ai面试的邮件申请，然后给了三天的准备时间（链接有效期说的是3天，后来我同门过了3天好像也可以）。

三棵树涂料股份有限公司营销管培生面试题

主要就是4个问题，都是根据自身的简历生成的。因为我的简历偏研发，里面有项目经历，不过我也写了实习经历。4个问题都是围绕项目和实习来的。
1.问我项目具体是怎么做的？是否遇到什么困难，如何解决？
2.问我实习经历里有没有体现我和队员磨合的事件？并详细说明，如何解决？
3.问我实习里完成了什么预期目标，如何达到的？
4.有点不记得，大概是围绕领导力来的

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挺快的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

三棵树涂料股份有限公司供应链面试题

关于职业岗位的理解，自我介绍，从简历中提出问题来问，对于行业的看法前景。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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