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面试过程 一面品牌主管面试，英文自我介绍，宝洁八大问，感觉很好。二面三个女主管面试，会有坑，要注意挖坑，感觉不是太好，尤其研发部主管的问题很奇怪，感觉她整个人很情绪化。二面还有站队倾向，明显感觉研发和供应链内部不太和谐。
面试过程中面试官提了哪些问题 研发部主管问你为什么觉得你的新产品要有药效性的时候，点抓的很奇怪，我就老实回答说为了让试验商品销售额符合预期，能准确推测未来市场趋势，而且可以给消费者更好印象打开市场，她后续问所以你就因为没有药效换了供应商？我说是的，但心里觉得这种问题很奇怪，本来就是医药公司，没有药效的原材料还要用吗？答完感觉那个主管不是很满意。最后一个问题，公司有一个改革方案，但是老人不想改革因为要增加更多工作，新人想改革，而且这个方案要让公司很多人受益，你要怎么做？感觉明显是内部有矛盾让你战队，这时候要回答的圆滑模糊一点，不要明确立场，我当时就是脑子一抽明确立场站改革队列了，导致三个面试官听完这个答案从笑脸直接黑脸。公司不是注重技术和改革创新的公司，更偏向于人际并且混杂了国企的政治斗争，印象不是很好，纯工科生要谨慎，商科生可以考虑一下。
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
