知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宝洁（P&G）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宝洁（P&G）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宝洁（P&G）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9447344
宝洁（P&G） | 中国市场部市场专员
按时下班，五险一金均有，房补，交通补助，公积金，补充保险均不错。每年都有涨薪，相较于其他同类公司工资开的不错，并且工作压力很小，公司氛围很开放
Qilun
宝洁（P&G） | 工艺工程师
正常五险一金，没有房补和交通补助，有补充商业保险，总体来说福利还算可以，一定要40字吗？好吧，没有特别优于其他公司的福利
在宝洁（P&G）工作的人81%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝洁（P&G）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝洁（P&G）工作的人4%的反馈不清楚,86%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝洁（P&G）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 13565 | 18200 | 9500 |
| 供应链 | 16666 | 23000 | 13000 |
| 管培生 | 14926 | 18200 | 12080 |
| 供应链专员 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 一般财务人员 | 11590 | 14180 | 9000 |
摇a摇
宝洁（P&G） | 供应链专员
每年涨一次工资，涨幅不大，每次大概在5-10%，根据老板和底薪不同涨幅也不近相同，薪酬体系非常完善，根据工作表现调整工资涨幅
swat
宝洁（P&G） | 销售培训生
半年涨一次，20-30%，非常完善到公司以后，先填一份个人简历，然后人事跟你聊聊，具体是工作经历，为什么来英格索兰，自己的优缺点，二面是部门经理，为了如何处理工作压力等
摇a摇
宝洁（P&G） | 供应链专员
有年终奖，每年1月份发，年终奖固定大概为两个月的工资，14薪里的第13和我14薪，总体来讲不是管理级别，薪资没什么竞争力
在宝洁（P&G）工作的人43%的反馈基本准时下班,35%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上宝洁（P&G）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝洁（P&G）工作的人8%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝洁（P&G）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
乔伟
宝洁（P&G） | 供应链
很准时，基本没啥加班的，老板人很nice,如果有那也有工资，年假也挺多的，休息时间长，效率也高。
元气满满的一天
宝洁（P&G） | bc市场推广专员
工作时间，就是普通公司工作时间。宝洁是外企，还是比较规范的。加班也有补贴。我这个岗位，偶尔会有加班的啦。一星期一次左右的样子。
职朋9583412
宝洁（P&G） | IT经理
节奏快，下班不准时，有时业务的需求很着急，只能晚下班。没有加班补助，上下班不打卡，因为是灵活工作制，所以加班也很难计算
Qilun
宝洁（P&G） | 工艺工程师
公司的工作节奏已经和十年前不一样了，整体还是比较快的，有时候可以准时下班，大部分时候是需要在公司加班的，因为事情是干不完的，周末偶尔需要加班，没有加班费
职朋9583412
宝洁（P&G） | IT经理
压力挺大，来自于领导，企业大了，需要跪舔领导；来自于事情的流程很不清晰，没有知识沉淀，有时候一件事情问很多人都问不到。可能工作能力提升不多，但是推卸责任、溜须拍马的事情很多。
职朋9447344
宝洁（P&G） | 中国市场部市场专员
还可以，主要是看项目忙不忙，忙的话加班多，压力也会大一些，压力主要来自于领导和生活吧，需要空闲时间自己学习
