面试的是个人事经理，很专业很专业，相当资深，问了工资、考勤、绩效、员工关系和劳动争议方面的问题，其中得绩效管理和员工关系方面的问题问的比较多，有一些是纯理论层面的问题，但也有不少是关于实际操作的面试官还是挺资深的，问了很象专业方面的问题，看得出来很专业，后来初试结束后还做了一份网上的胜任能力测试问卷
华住酒店集团人事前厅楼面部长面试题
1.自我介绍2.工作经历3.为什么从上一家离职以及为什么选择华住4.如何带团队5.如何控制成本6.如何提高OTA评分7如何提高顾客满意度8关于酒店市场营销的一些问题。8介绍自己在酒店的一个优秀服务案例
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
