面试分4轮 第一轮团队长、第二轮分管领导、第三轮风控总监，第四轮人力总。后续还有测评，定岗位定薪，最后还有背调。基本一周一个，时间算快，但是流程很多。薪资可谈空间不大

中国平安陆金所投后管理经理面试题

自我介绍，举例自己做过的案例，如何进行投后管理，对目前岗位的理解，加班出差能否接受，工作强度大，能否接受

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到