1-2年会根据工作表现进行涨薪。公司薪酬体系完善，基本工资+绩效工资+奖金+五险一金+补充医疗保险+公费体检+带薪年假。

公司待遇涨幅很快，待遇非常好，工资水平在其他国企之上，同行业中也是业绩数一数二的单位，国企担当。

到单位一年多，目前还没有涨过工资，但据老员工讲是有涨薪的。公司的薪酬体系完善，每月绩效考评，每个季度发绩效工资，年底有奖金。

年年有变化，涨幅多少要看公司整体业绩和个人取得的业绩，公司薪酬体系很完善，有奖励有惩罚，有激励

入职一年多，暂时没有涨。公司薪酬体系完善。每月绩效考核，每个季度根据季度考核结果发放绩效奖金，年底根据全年绩效考核还有绩效奖。

目前入职时间尚短，无法评判，薪酬体系很完善，文件详细规定了怎么计算薪酬和绩效，可以直接查看，挺好的

公司非常正规，薪酬体系非常完善，符合个人价值体现，根据个人具体表现奖惩，工资涨幅严格按照相关规定实施，每年会对具备调薪资格的员工集中进行一次岗位任职资格评定，获得职位等级晋升的员工执行响应等级的职岗工资

对于中层每年都有评测，公平公开公正，每个部不记名给一个部门打分，年度排名靠前的奖励，排名靠后的2次的自己也就脸上挂不住要走人了；对于员工也是多劳多得，有项目签单奖，之外还有年度绩效奖励，另外还设立了总裁特别奖；福利待遇很好，不仅个人看病能够享受医疗补充险，子女看病也有相关二次报销待遇。在疫情前，每个月都为员工举行生日派对，公司领导参加，一起切蛋糕，非常暖人心。

每年会有调薪名额，看各单位上年盈利情况以及个人的绩效考核排名情况。 公司薪酬体系完善，建立了多通道的职级发展通道。同时，除了日常工资外，还有不同的奖励项目，“多劳多得，多产出多得”。

薪酬体系完善，可以自己提出涨薪申请，表现优秀的话会有奖金。公司推崇纪律文化，工作方面多劳多得