知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了首都信息发展股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读首都信息发展股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解首都信息发展股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
愿你天天向上
首都信息发展股份有限公司 | 党务
首都信息福利待遇好，关注员工身心健康，开展瑜伽健身活动及心理健康讲座等，为员工过生日，五险一金齐全，享受补充医疗保险，经常组织培训学习，提升员工综合素质与专业水平，对员工的培养锻炼机会多，有个人发展空间。
许金香
首都信息发展股份有限公司 | 培训主管
养老保险、事业保险、生育险、失业险、公积金等都没有按时按量上。另有补充医疗保险、每年公司安排免费体检。每年带薪年假。
在首都信息发展股份有限公司工作的人80%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上首都信息发展股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在首都信息发展股份有限公司工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上首都信息发展股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
许金香
首都信息发展股份有限公司 | 主管
1-2年会根据工作表现进行涨薪。公司薪酬体系完善，基本工资+绩效工资+奖金+五险一金+补充医疗保险+公费体检+带薪年假。
小e
首都信息发展股份有限公司 | 党务专员
公司待遇涨幅很快，待遇非常好，工资水平在其他国企之上，同行业中也是业绩数一数二的单位，国企担当。
小e
首都信息发展股份有限公司 | 党务专员
有年终奖，奖金特别高，而且能够准时发，公司总能给你惊喜，一般都是在年会之后发到银行卡，我推荐你来首信公司。
职朋用户
首都信息发展股份有限公司 | web前端开发
看部门的效益怎么样，决定发多少年终奖，赚的多的部门，拿年终奖就多，赚的少的部门就少一些。看部门经营情况吧。。。。
在首都信息发展股份有限公司工作的人70%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上首都信息发展股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在首都信息发展股份有限公司工作的人3%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,58%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上首都信息发展股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
许金香
首都信息发展股份有限公司 | 主管
正常上班时间9:00-17:30，上下班前后可弹性30分钟。有双休，但如果项目紧，需要加班，加班可调休或申请加班工资。
愿你天天向上
首都信息发展股份有限公司 | 党务
首都信息公司工作节奏适中，弹性工作制，能保证准时下班，享受带薪年假，公司制度清晰，福利好，充实有成就感。
职朋用户
首都信息发展股份有限公司 | 运营
首先，首信是一家国企，稳定的收入和相对轻松的环境就胜过了绝大多数公司。工资因人而异不同的岗位待遇不一样这个需要面试的时候自己谈
159源
首都信息发展股份有限公司 | 互联网运营
级别很多，机会很多，级别工资按照岗位分布，公司对员工关怀、培训勤、使人成长很快、工作创新，有很好的办公环境
正能量0
首都信息发展股份有限公司 | 党
工作整体氛围融洽，是信得过的铁军信息化企业。领导非常讲政治，有担当，敢作为，带领企业持续向好发展。总是在遇到急难险重的任务时，挺身而出，统筹整体布局。
职朋用户
首都信息发展股份有限公司 | 运营
首先，首信是一家国企，稳定的收入和相对轻松的环境就胜过了绝大多数公司。第二，虽然是国企，但并不意味着公司死板和老龄化。相反，随着越来越多的年轻人（90后）加入，公司的很多产品和设计在原有严谨的基础上更加符合现代审美和更有科技感，公司的中高层也更趋于年轻化，给了80，90后很多机会。最后，年轻人要把眼光放长远，在首信有很多机会。别犹豫快去吧！
许金香
首都信息发展股份有限公司 | 培训主管
公司整体节奏比较快。上班时间早晚前后可以弹半小时，正常上班时间是9:00-17：30。周末一般不加班，但如果工作需要的话也需要加班，加班可以倒休或者另加班工资。
lpcoolbid
首都信息发展股份有限公司 | 人力
公司鼓励高效工作，不赞成无效加班。弹性工作制，早8：30至17:00，可向后弹性一个小时。周末无需加班。但确实有时项目紧张的时候，包括各级领导在忙的时候也会工作到很晚。 疫情期间，公司各级领导重视防控工作布置，事无巨细，各级员工也是层层感受到了公司对疫情防控工作以及对员工的生命健康安全的重视。
小e
首都信息发展股份有限公司 | 666
这里工作压力大吗，挺好的。 请说说压力主要来自哪些方面，不如自己来试试，首信公司不是大家看到的和想的那样的。
