百分之5，薪酬体系还是比较完善，一般一年涨一次工资，但是大部分人都熬不到一年，公司业务不好干，每天都需要打电话找咯户

较为完善，一年调薪次数为三次。。。。。。。。。。。。。。。。。时势所逼是吧。差不多就比较收入在同行业不高。。。。。。。。。。。。。。。。。。。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。 。。。

一年两次，完善，内部体系非常健全，晋升通道也相对明确，对于应届生很友好，尤其是想要在融资租赁行业发展的新人，不二之选

一般不会涨工资 可能两年会涨工资一次吧 体系还算完善 但是工资很低 也没有什么额外的福利

一般一年一张，看本年绩效达到什么程度，考核比较严格，工资不算高，没办法，就这样，一般干几年就跳槽了。。。

新人刚入职的第四个月涨一次，后面基本半年涨一次工资。业务员提成一般，主要看年终奖。年终奖相当于3～10个月工资。

仲利国际租赁有限公司一般每年涨薪一次，在5月份。涨幅在10%到30%之间。有较完善的薪酬体系，在行业内较具竞争力。

公司涨工资是要看个人业绩情况，业绩好升的就快，相应的工资会涨，还是很难的。公司薪酬体系还是完善的。

公司新员工刚进去是实习工资，工资水平 本科生和硕士生有差别，但幅度不大，半年后看考核情况是否转正，顺利转正的话工资涨1500元，有绩效奖，但比例有限，薪酬体系还是非常完善。

根据自身的职级调整工资，一般是专员职级，副主任，主任职级等，涨幅一般。每年如果任务完成情况好，年底的奖金会多几个月在职级上有发展瓶颈，中干以上以台湾人为主，公司的薪酬体系还算完整。