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仲利国际租赁有限公司 面试 (共142条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

仲利国际租赁有限公司面试经验(共142条) 最近更新时间:2023-03-31 13:06:30

2022-12-01 14:37:27 | 校园招聘
面试过程:

就一轮面试,两个面试官同时面试,一个线上,一个线下,线下就是面对面的,那个HR人还挺nice的嗯,首先就是让你简单的做一个自我介绍然后问其中有一个问题是,如果你和你的同事出现了意见分歧应该怎么办,又问了你有什么缺点?有什么优点。然后个人的职业规划,问了问家庭情况。最后的专业的问题是,你是如何从会计报表中进行风险控制的?就是风险控制是通过评价会计报表中哪几哪几项来来进行审计

面试官问的面试题:

仲利国际租赁有限公司风险控制岗面试题

除了上面的那些问题,还有你对公司的业务有什么了解?就是风险控制岗就是公司的业务有什么了解?面试的时间还挺长的,大概半个多小时左右。面试之前可以在网上查一查相关的业务简单的说一下就可以了,就是根据自己的理解简单的说一下。

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2021-02-03 18:15:23 | 校园招聘
面试过程:

面试过程是一个hr视频面试,问的都是很基础甚至有些无语的问题。HR全程转笔还一直掉在桌子上,说实话体验感真的不怎么样。。。一方面自己从网上了解到这个职位需要频繁打电话推销融资贷款,也不是很想做这一方面的工作了,因为当时写的第二意向职位是本硕的本专业财务岗,说更想考虑财务岗而hr的意思是融资租赁岗更缺人与优先且此次面试不考虑财务岗,所以本身自己就不是很想去了

面试官问的面试题:

仲利国际租赁有限公司融资租赁岗面试题

1.问我为什么你籍贯是XX市,所在地是XX市,家在XX市。(三者都是同一省)感觉问题很没有水准。。所在地是学校所在地,籍贯是我父亲的老家,这个问题在面试中问我就感觉很无语。。
2.问我家里有人在北京吗,有同学朋友在北京吗。问完这个问题说哦因为我们不提供住宿,需要自己解决,你可以直接直说,我也不可能住在我亲戚朋友家好吗

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2022-04-02 20:32:28 | 校园招聘
面试过程:

一共3面,询问人力资源相关的内容,并不是简单的发个广告,收简历,看见哪个简历好打电话约面试,并不完全是这样,招聘最开始要看胜任力模型(这个岗位需要哪些关键词点才能胜任)比如有人要离职,这个人能多呆一段时间还是要马上走,这个岗位工作难度大工作量大,那就不能有空缺要马上招人。那如果是初级岗位,可以慢慢招。如果能力太强了也不太好,可能会跳槽。胜任力模型就是条件,标准,各种软技能与硬技能。学历,性别,年龄,比如对应的从业经历等等。广告上要写岗位做的事情,笼统的介绍岗位职责的概括版,2模糊化地的工作目标,3日常参与什么活动。比如招聘网站的对接,续费,招聘网站人员保持沟通,初中级岗位的简历筛选,电话邀约,沟通过程的礼貌啊专业度啊,是否能有效塑造公司价值

面试官问的面试题:

仲利国际租赁有限公司招聘助理面试题

培训相关的内容,培训的意图,提高生产效率。比如之前公司的薪酬不具备竞争力,招来的员工能力不够,有的公司会解聘大换血,但是对公司口碑不好,有的会解聘一部分,剩下的二次加工。找到员工的短板是什么,和企业发展之间的差距,确定培训的方向和议题,周期性还是单次。培训之前确定培训的费用,参加的人员,给不同部门不同员工的层级培训是不一样的,培训的场地和时间,谁去进行培训。

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2021-08-11 17:10:46 | 网上申请
面试过程:

是大公司各项制度都非常的完善,比较喜欢招应届生,在网上投的简历,选择工作的城市后 hr会约好时间。面试有一位主管一位副总。面试时间半个小时左右面试的话相对简单就一轮每天需要打电话,每周也必须要外出拜访但是有司机。加班文化非常严重。每天早上8: 30班至少要7:00后才能回家都还算早。

面试官问的面试题:

仲利国际租赁有限公司销售面试题

首先就是简单地做个自我介绍。
个人的经历 因为是学生也不会有太多的工作,经历会问在学校社团啊,实习之类的。
家庭 问你有没有男女朋友 父母在哪里做什么的会考虑一下,你的稳定性。
职业规划 就比较常规一点的问一下

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2023-03-31 13:06:30 | 网上申请
面试过程:

一开始是笔试,之后是视屏初面,再是去公司面试,初面采用无领导小组讨论和自我介绍,去了公司后是单独面试,和你说一下待遇,是否接受电销

面试官问的面试题:

仲利国际租赁有限公司ib客户经理面试题

是否接受电销,是否接受加班,谈一谈你对企业的认识,你在学校社团的经历,实习期间的工作内容,谈谈你对应聘岗位的具体职责的理解,你的家庭情况

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2023-02-01 21:19:53 | 网上申请
面试过程:

hr台湾口音很重,问的问题也比较虚, 在洗白公司加班没有那么严重,画大饼说总部会经常与总经理开会

面试官问的面试题:

仲利国际风险控制专员面试题

实习经历的深挖,对融资租赁行业的了解,家庭情况,怎么看待加班,风控经验,风控流程…

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