涨不涨工资要看岗位类别，有的岗位一年会调薪，涨幅10%~50%，公司薪酬福利体系很完善。有五险一金，绩效奖金。

一年一次，10%吧，薪酬体系从我的工作经历而言感觉是不完善，绩效计算的方法很差，绩效考核表基本都是不可能完成的，及格都难，没有及格连绩效奖金都没有。

试用期三个月，转正之后底薪会加五六百，转正之后就很难加工资了，有的一年多都没见涨，还得说离职才涨那么三百，薪酬体系不够完善，15号才发工资，经常收不到工资条

一般转正涨一次，看情况涨；其他的可能要做久了才知道，一般都是每月的15号发上个月的工资，一般一睁眼你的工资就打到你的支付宝上了，所以工资不会拖欠的