岗位级别一样，只是工资水平差距较大。目前房地产形势不好，晋升困难，但校招生晋升机会较多。工资差距还是很大的，项目负责人从1.8到3.6都有~

工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理，公司每年有晋升机会，晋升机制比较完善，但是部门人员编制超标，存在裁员风险，且部门架构不合理，领导多，干活的少。

很难晋升，公司内部管理偏向于面子工程，做实事的很少，一般是专员，主管，经理，总监，副总 ，总经理这样

公司岗位设有总经理，经理，主管岗等，有着很大的晋升空间，但是也分部门和岗位；各岗位工资按级别和岗位的不同20000元至50000元不等。

营销口比较混乱，成立了好几个独立的全资子公司的销售公司，各自为政，晋升很难。销售经理底薪8000，绩效占比40%，扣除五险一金大概发3500左右

岗位级别 就是基础操作，专员，主管，经理，副经理，总监，副总，总经理等等，工资都是不确定的，同一级别工资也不一样。