[工程经理]岗位级别一样，只是工资水平差距较大

2021-08-31 11:57:45 | 河北

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别一样，只是工资水平差距较大。目前房地产形势不好，晋升困难，但校招生晋升机会较多。工资差距还是很大的，项目负责人从1.8到3.6都有~

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

施工单位转甲方的可以来，如果有甲方工作经验，不建议来。工作环境苦逼，待遇比较一般。周末不休息是常态，且不能按时下班

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队氛围还是非常好的，荣盛的领导普遍照顾下面兄弟，比如罚款领导自己背，有奖金了跟大家一起分。还是很有人情味的

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[景观设计]工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理

2021-05-19 15:10:34 | 石家庄

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理，公司每年有晋升机会，晋升机制比较完善，但是部门人员编制超标，存在裁员风险，且部门架构不合理，领导多，干活的少。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，公司入职承诺是1-6个月工资，根据当年的销售业绩来定，一般情况下是2个月工资。一般情况下春节前会发放完成。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

抗压能力强，工作效率高，对岗位职责了解较为清晰。公司的工作节奏还是非常快的，但是流程因为需要过集团，方案反复率较高。

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[一般会计人员]入职第一年有房补，领导有交通补贴

2021-03-11 16:17:08 | 廊坊广阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

入职第一年有房补，领导有交通补贴，五险一金正常都有，逢年过节会发放一点福利，荣盛币之类的，一般不会超过500元

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化，比较磨炼人，工作压力较大，晋升的话没有那么快，不过学到的东西挺多的

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

单休，压力比较大，工作加班是企业文化的一部分，所以拒绝加班的不建议来，在廊坊薪资算高的，想来打拼的可以来试试

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