公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？2年10个点，完善，基本上是有固定的薪酬体系，需要与岗位匹配

公司严格按照薪酬制度来发工资，涨工资只有升岗的情况下才能涨工资，一般一个岗位级别多个1000不到

加班很严重，年假基本无，单休。看项目，项目忙的话，不能休息。施工单位较辛苦，希望大家充分考虑。如果前期想学技术，管理，可以来中建公司

公司一般一年涨工资，根据职务涨工资，涨幅1000元左右，公司薪酬体系完善，按时发工资，各种福利比较齐全

一年一次，一次1--2k。每年有述职，级别会调整。公司薪酬体系是国企的套路，很多年没变了，奖金基本待不够六七年不会有。

公司一般两年涨一次工资也有一年涨一次 看个人工作能力及职位提升 工资涨幅大概涨一次2000-4000不等 公司薪酬体系完善

一年后转正涨工资 自有员工综合收入一个月多1000左右 （本人211） 薪酬体系还算完善，入职一年没有拖欠过工资。但是奖金和交通补贴拖欠比较严重

按岗位定级定工资，工资涨幅看能力，干多少事做多少活，薪酬体系一般，周六周日加班 天天加班都不算 施工就这样 坑的很

一般情况下一年涨一次工资，大概一千左右，公司薪酬体系大体框架还算完善，不过相比较三跟八而言整体待遇比较低

关于待遇问题，和我一起入职半年的一个公司派遣半年奖金也发了17000，每个月基本工资到手3000,再加施工补贴季度补贴，每个月到手可以达到6500。