免试分为两轮，都是线上面试。第一轮是四个人，两个男生两个女生，但是主要发问的是一个男生和一个女生。说是十分钟，但是我大概用了半个小时。氛围比较轻松，先让你做自我介绍，然后会根据简历提问。因为我报的是职能类，且明确表示我是倾向于做党务工作的，而且在学校有团副的学生工作经历和新闻宣传相关经历，所以HR着重问了这方面的工作内容和具体担任的职责以及组织过什么活动，还有对新闻宣传的了解程度如何。之后就是问我有没有什么想问的，就我的提问进行回答。一周后进入终面，时长半个小时，只有一个女HR，没有提问，就是给我介绍工作内容和薪资待遇，但是一直说我是学经济的，想让我做财务。我比较坚持党务工作。

一面：自我介绍，然后根据简历和自我介绍内容进行提问。最后是让我自己提出疑问。
二面：HR向我介绍工作职责和内容，然后问我有没有疑问。
最后是让我加了他的微信。

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面试的时候，先自己介绍，因为语文水平能力不太行，所以自我介绍总是不如意。然后就是回答一些专业知识。因为之前有过在五局的实习经历，所以对五局还是有了解，在加上在之前专业知识的准备，所以回答得不错。然后对意愿回答了，只接受在广西内调动。（资薪劝退了，后面没有签）

面试的时候，自我介绍，家庭情况（土木行业跑路太多，所以施工单位一般喜欢招家里条件不太好的，这样留得住），专业知识（广联达、定额、岗位认知、合同管理）、意愿（是否服从调剂）

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前一天得到面试消息。第二天一大早就把简历准备好，尤其是自己的获奖证书和建造师证（证书多会很拉分的）。提前网上了解公司的企业文化和现任领导的业绩，从而了解领导从哪个岗位走上来的，侧重点不太一样。去面试地点之后，人还是比较多的，去了先填了简历，然后排队等待。三组面试人员针对不同的岗位进行面试。我是面试的工程管理岗，进去之后还是有点紧张，首先把资料递交上去，看到HR面带微笑，心里就好多了。旁边有一位分管工程的领导。先是HR让自我介绍了一下，我边介绍她边看简历，似乎对自我介绍不太感兴趣。后来就是工程部的问了一些专业问题，就让出去了。前后就几分钟。以为没戏了，结果第二天通知我直接去项目报到。

简单介绍你的工作经历，你认为你的优势是什么，你对工程管理刚怎么看，所获的证书有哪些，施工中质量安全进度之间的关系怎么理解

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首先做了自我介绍，还是我提出来的。。。就是介绍一下研究生学校和本科学校学的专业，然后介绍了研究生学过财务报表分析本科学过中级财务会计，还通过了注册会计师的会计科目，有会计基础，拿过什么奖学金，四六级考了多少分，参加过什么项目，实习，最好也要结合公司的内容，显得你了解他们公司

就没问几个问题，说我看你本科在郑州上的，未来期望工作地点在哪，我说我对家乡有感情，希望毕业回到家乡工作，家里也是希望我能不要离家太远，又问了是否接受工作地点调剂，可能不会留到郑州或者洛阳，我说希望能固定下来，他明确说要跟着项目，问我能不能接受，我说不能，然后就让我等下一轮通知了，最后没有下轮面试

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首先做了自我介绍，本科是在郑州上的，学的财政学专业，希望研究生毕业能回到郑州工作，结合面试的岗位会计说了些专业基础，比如通过了CPA会计科目，研究生学过财务报表分析，本科学过中级财务会计，并且对公司有一定了解，同学也在这工作

面试是通过zoom线上一对一面试的，问的问题不多，就问了能不能接受调剂，或者分配到其他城市工作，可能不会分到郑州或者洛阳能不能接受，也明确说了要跟着项目，不能分配到机关，最后还问有没有什么问题想问他，我就问了下薪资待遇，还有如果第一轮过了，第二轮面试在什么时候

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简历网上投递后再携带纸质简历去宣讲会，宣讲会讲完后HR就在当场筛选简历，一般专业对口的而且是985，211的基本都会过简历筛选。然后就是当场群面，整个过程很水，基本就是让你作个自我介绍然后针对简历问几个问题。二面基本就和你谈签约了，直接和中建的各分公司的HR沟通，感觉中建还是很缺人的，比较工作环境比较辛苦，人才流失比较严重。

一面就先让你做个自我介绍，然后对你的简历中的一些经历做一些针对性的提问，整体比较简单。
二面就主要询问一些比较隐私的问题，比如家庭状况，是否恋爱等等，以及你觉得对于这份工作你的核心竞争力在哪里等一些比较烂大街的问题，提前准备一下打好腹稿还是比较好应对的

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