五险一金，有加班费。公司业务和技术培训组织频繁，会聘请专业领域的前辈授课，注重人才培养。过节和出差交通费可以报销。

无无科蓝是真不行，没有企业文化，纯外包，员工没有一点归属感。 公司上市对员工没有半点福利提升。工资低，没有过节费年终奖，只有底薪，还会扣钱。出个差车费啥的报销还得等半年。

五险一金，其他的没什么，出差会有补助，出差解决住房问题，公司给租房子，会和保险公司合作，给员工推荐优惠的保险

无，基本的五险一金有其他都没有，有一点点餐补一天30块太少了根本不够，其他基本啥也没有了，社保也交的很低，

初查会租房，没有交通补贴，公积金和社保都有，但是不是按时间工资缴的。没有商业保险，福利一般，中偏下。

五险一金，住房公积金也有，实习期没有住宿，没有年终奖，没有双休日，进厂出差，出差费按天计算，每天50

项目地点是偏远省份或郊区的有住宿补，市区没有，无交通补，无年会！无年终奖！因为是外包所以公司领导不一定会和自己是同一个部门，但是领导靠听别人说就以为对每个员工的动态都很了解就不敢恭维了，毕竟偏听则暗。

一般公司也就这样吧。我感觉是稍微差了一点点。但是内部员工说里面技术很强。我是一个应届毕业生，就是想去学学技术，再跳槽就有资本了，你说呢？ 上面就是我所知道的，希望对你有说帮助。如果你也是这个时间段收到offer，说不定是同事呢。。。。。。。