晋升不好说，工作能力，以及其他关系等，均可能印象晋升。想干也能好好待下去，公司机制肯定也在不断完善丰富。

外包公司，基本上都是外派到银行，没啥晋升机会，工资涨幅大概每年是1500左右，工资基本上都能按时发放，基本上岗位都是长期外包银行项目组

一般，看你能不能遇到好点的人带你了，如果遇到好的领导，到一个好的项目组，那就还有机会，要是去个项目组也干不了啥，那基本就废了，领导不会说你好话，涨工资可能也没你啥事了

员工 项目经理 部门骨干 部门总监 公司高层 程序员来说的话每年涨2000，任职时间长就升了，这种项目外包类的公司人员流动性大

项目组没有什么太多的级别，就是项目经理和普通开发人员，中间还有个小组长但是不算级别，工资差距也不是很大，晋升机会也不大

公司就是有初级，中级，高级，都是按照毕业年限和甲方的评价来的，没什么前途的，而且过两年，公司就不想要你了，因为你已经没什么利润了

岗位还是很多的，实习生到总监，晋升一般，人太多，平台太大，工资6000到2w不等吧，熬日子，现在改革了，不知道后期如何

初级金融业务分析师、中级金融业务分析师、高级金融业务分析师 晋升机会到项目经理、总监、售前等 6k、10k、10k+ 没有年终奖比较坑 跳槽范围比较局限

无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。无级别，无晋升，看心情。

晋升机会一般，每年都会涨工资 晋升机会一般，每年都会涨工资 晋升机会一般，每年都会涨工资 晋升机会一般，每年都会涨工资