合肥国轩高科动力能源股份公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

测试工程师(2023年)
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薪资一年涨一次，涨幅还可以，主要看能为公司带来多少东西，如果纯粹混日子，还是别来了，有激情，有能力学习能力强可以来试一试。

2023-07-31 21:43:42

.net开发工程师(2023年)
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不经常涨工资，领导多每一层都有很多领导喜欢踢皮球，不爱拿主意，升职比较难，特别是经理以上的，工资涨幅在200-1000不等。

2023-05-14 01:00:54

项目管理(2021年)
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一年涨500块一次非常不完善基本没有涨工资的可能看学历的入股看学历高是个博士那么有可能每年涨1000元其他人每年200左右吧

2021-12-02 15:29:35

生产管理(2020年)
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一般1年调薪一次，根据职级而定一般400-1000元，不太完善，职级间薪资涨幅不透明，另职级晋升需要答辩，通过率40%左右

2020-08-21 16:19:32

硬件工程师(2019年)
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看个人能力，能力好，项目多工资涨的快，大概百分之十左右，毕业第一份工作，基本不加班，但是周六上午培训，每个星期放假1.5天，公司在磨店那边，相对来说，还是比较偏僻的新能源汽车行业，发展前景不错，和同类比较，行业处于地位还可以

2019-12-18 05:33:18

软件测试工程师(2019年)
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基本上一年一涨，幅度因个人能力而异，公司的薪酬体系很完善，有自己的工资架构，薪资都是分阶段的

2019-06-19 10:53:34

工程师(2019年)
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工资涨的很慢，涨的很慢，工资涨的很慢，涨的很慢，工资涨的很慢，涨的很慢，没有加班费，没有加班费

2021-01-14 00:10:02

FMEA工程师(2018年)
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晋升职称后才涨，200-1000不等，不完善，老员工很惨；晋升职称后才涨，200-1000不等，不完善，老员工很惨；晋升职称后才涨，200-1000不等，不完善，老员工很惨

2020-11-14 22:16:29

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