正在供职的公司宣布倒闭，在网上公开简历后猎头打电话推荐此职位，
2、首先是与2位人事面试，问了一些家庭情况，近几年是否有回家的打算；之前接受过哪些培训等等；第二轮是部门经理面试，问的问题相对专业：生产过程中的几点难点问题如何解决？（临时急单、设备突发故障、6S、成本控制、客诉等）

简单介绍一下自己
2、最近一份工作每天工作多长时间，工作的这8个小时你是如何分配的？
3、最近一次为公司创造的自己觉得最有价值的一件事情或者改善；
4、如何理解精益生产；
5、你觉得生产部门需要制定哪些KPI；
6、你的职业规划是什么

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有两轮面试，第一轮HR那边打个电话过来问下基本情况，学校、住址等信息；第二轮面试就是hr总监亲自面，主要是有关系推，相对比较简单些

面试是以单面的形式进行的。
1.问了为什么选择国轩高科这家公司？
2.为什么要选择合肥这座城市？
3.对HR部门或行业有多少了解
其他的就是问了一些简历上面的课题内容。
面试结果：已录取

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在网上提交了校招简历，几天后hr打电话来简单沟通了一下，说过几天在网上面试。面试官是个经理，面试的时候我首先进行了三分钟的自我介绍，然后回答了面试官一些问题，大概面试了十五分钟左右

1.你的课题是什么，获得了哪些科研成果
2.怎么看待锂电池行业
3.有对象吗，有在合肥长久发展的计划吗
4.说一下你所了解的电池热管理，可以展开讲一讲

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