融创服务与第一服务的交易终止时，很多人就在等另一只靴子。 一直到本月下旬，逐渐有消息称融创对一些债务主动提出了展期方案。而后在25日，消息被证实。融创发布公告称，拟推进两笔公开市场产品的展期及延期支付工作。 这两笔债券，包括债券余额40亿元的“20融创01”，当期利率4.78%，将于2022年4月1日兑付回售资金及利息；以及债券余额20亿元的“21融创03”，当期利率7.00%，将于2022年4月2日进行付息（因遇非交易日，付息日顺延至4月6日）。

涨工资不清楚，啃个人的情况吧，公司制度在完善也要取决于领导。摊上一个**领导，啥也就别想了，基本没有

一般表现优异的员工涨工资会快一点，总体来看每年大概涨5%-10%，当然业绩非常好的员工薪资涨幅会更大，公司的人力资源部门有专门的薪酬管理团队，薪酬体系较为完善。

一般情况，工作努力认真，一年可以涨工资，涨的不多，就几百块钱，还是和公司整体绩效相挂钩公司的薪酬体系还算比较完善的

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年底，涨幅工资10%到25左右。年底，涨幅工资10%到25左右。年底，涨幅工资10%到25左右。年底，涨幅工资10%到25左右。年底，涨幅工资10%到25左右。年底，涨幅工资10%到25左右。