人都快走完了。工资不高20K左右，低级别的人基本都被裁员了。没有啥机会，基本上都是老人存量离职或者拿大礼包。

三级，营业员2600元+提成、督导是固定工资3400到4500不等的基本工资+考核+奖金、店长6000-12000元 只要愿意干，能扛得住，就有机会

有分级的，好像是分职能岗和领导管理岗什么的，具体忘记了，没呆多长时间就离职了。好像是校招生进入一般定L12，晋升看缘分，需要时间和人脉。工资都是保密制度的，因此各个级别的工资不太清楚。

晋升机会大把，因为好多人不愿意晋升，而且越升越受压迫，天天早会晚会电话会视频会，下班时间也不是自己的

基层管理人员L1～L4 此岗位晋升空间小 每级涨300元 ，再往上就更不可能，老员工有能力的干了十年也最多L4，四千多工资，扣的也比较严重，各层薪资不让谈论，但目测L5有10k+

岗位级别分管理序列和技术序列，都是十几级。晋升机会有，社招平均1到2年升一级，校招升职快，管理序列的经理级以下很难过万。

L1-L10,基本按照工作年限和工作能力定级，L5属于经理级别，L6属于部门负责人级别，L8副总监，L9总监，工资不晓得

督导，店长，运营经理，总经理，晋升机会相对可以，半年以上就可以晋升为。工资各岗位不同 ，综合工资在五千块左右吧，

从1级到10级，然后是ABCD级（都是工龄20年左右开创苏宁的元老），晋升机会还可以，各个级别工资差的不是特别悬殊，尤其大区。

专员 组长 部长 经理助理 经理 总经理助理 总裁 总裁助理 苏宁晋升很多 一般只要在公司长久的干下去 都可以升职 一般都在5000-6000左右