苏宁电器

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苏宁电器 面试 (共1174条面试经验分享)

面试感觉

[{value:125, name:'很好'},{value:454, name:'一般'},{value:96, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 1%
  • 8%
  • 62%
  • 19%
  • 8%

应聘途径

[{value:1037,name:'校园招聘'},{value:880,name:'网上申请'},{value:196,name:'招聘会'},{value:391,name:'社会招聘'},{value:65,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:89,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:13,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 38 %
  • 2 网上申请 32 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

苏宁电器面试经验(共1174条) 最近更新时间:2018-12-11 09:05:19

2018-11-15 16:09:03 | 校园招聘
面试过程:

早上九点半的面试,我七点钟就起床准备了,做公交车到地方大概九点十几分,到了发现加我只有四个人在准备面试,因为接到通知比较晚,所以也没有做什么准备工作就去了,整个人基本处于懵逼状态,就跟一起在等待的几个人聊天,但是感觉他们好像不喜欢跟人聊天,回答声音小的我都听不见。

面试官问的面试题:

到时间后一个好像是人力资源的人事进来对我们做了简单认识之后,就问我们队苏宁有什么了解,四个人没有一个人吭声,好像开的都比较匆忙,都没有认真准备,人事就挺失望的,因为我想要面试的是财务岗,人事就问我有没有会计证,我说我去考了,但没有过,她就说这样的话挺难能拿到这个工作的,就让我去财务部跟一个财务前辈单独面试了

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2018-09-28 11:34:11 | 网上申请
面试过程:

早上去到等了挺久,是苏宁自己在公司举办的小型招聘会,挺多人来参加的,在一个会议室集合,有主持人来暖场,主要是问下关于苏宁的小问题,然后答对了就送礼品,期间会来叫名字出去面试,每次叫三四个人,跟我一起面的有三个,有一个还是研究生,面试过程没什么惊喜也没什么惊吓,就是他们老总问几个问题,几个人轮流回答

面试官问的面试题:

1、自我介绍;就简单自我介绍,当时我是第一个说,我觉得面试官都没有听
2、你的规划是什么,问你在未来3年或5年的规划是什么
3、你能接受的工作城市,当时有个人是住在深圳,面试官就问她能不能接受回深圳工作,还问了,为什么家在深圳不在深圳找,要来广州找
4、你的家庭情况,会问你家里有多少兄弟姐妹,到现在我都不知道问这个有什么意义

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2018-12-11 09:05:19
面试过程:

自我介绍,然后面试官根据自己的简历三个人轮流随机问每个人与自己简历上写的内容有关的一些问题。最后再是个人问面试官问题。

面试官问的面试题:

你在校的学习成绩,你的实习经历,实习期间你都学到了那些东西,根据你学习的东西,你对苏宁有什么看法。

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2017-10-30 16:24:04 | 校园招聘
面试过程:

一面的时候,我们到了之后会让现场填一份简历,这个简历面试的时候面试官要看的,当然自己带了准备好的就不用再写了,HR会分三个人一组,一起进去,两个面试官,一主一副,先是自我介绍,面试官会根据你的简历内容问你一些问题,我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验,面试官问了他好多个问题,当时我就觉得我没戏了,因为我没有实习经历但好在校内活动参加的比较多,轮到我的时候我发挥的还可以,在我们那组我觉得排第二吧,然后就是回去等通知。没想到我会到二面,二面的时候会提前给你几个活动案例,你选一个进行活动策划,做成PPT,到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官,有个经理级别的,10个选手都在一个屋子,你上去讲的时候会有好多人都在看你,说不紧张是假的,原定的每人20分钟,HR说经理有事没那么多时间了,现场突然变成每人10分钟左右,我看身边好几个人准备的好多都没说出来,总结就是自信,一定要自信!然后随机应变能力,时间缩短之后挑重点说,语言一定要精炼简洁!然后观察面试官表情,他不感兴趣的就略过,有几个人讲的太磨叽,面试官都开始玩手机了,现在在等结果,二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

面试官问的面试题:

你对苏宁有哪些了解?为什么选择来苏宁,有相关实习经历的问点你实习的内容等等,问题都比较简单,

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2017-09-15 18:39:40 | 网上申请
面试过程:

在网上申请了苏宁的酒店管培生,因为专业是旅游管理,同时自己从事的实习有酒店实习生和武汉市旅游学校的酒店组老师,但是觉得这两个风马牛不相及的工作要是都对口的话,我估计只能去厨师新东方教做菜了!!!!!苏宁的可能大多数人不愿意去酒店,所以我没投多久就等来了视频面试的通知,结果就面了八分钟。。。。面试就是先自我介绍一下,在工作中遇到什么挫折怎么解决的,为什么不当老师,英语怎样(这里我竟然回答了不怎么样,不过确实不怎么样)还有对酒店管培生怎么看,要从基层做起能够接受吗之类的问题,但是最后就是给我刷了,第二天就收到消息你不适合,我暗自揣测可能是因为觉得211的学生在酒店呆不久。然后面试之前在网上看了苏宁的评价,好像还有过毁约的记录,口碑不怎么好,所以失败了我也不觉得很难过。上面就是我苏宁失败的经历,当给自己赚人品吧,保佑我明天拿下拼多多的面试,其实我最想去京东,奶茶妹妹啊,为什么把我刷了。

面试官问的面试题:

自我介绍
为什么不当老师
遇到过的挫折怎样解决的
工作地点在南京能接受吗
英语怎样
职业规划是什么

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2017-07-05 18:42:27 | 网上申请
面试过程:

无领导小组讨论,题目是得出一套年会的策划方案,看题目5分钟,讨论15分钟,总结5分钟,我提出从年会主题开始着手,然后讨论年会流程,如何让各个部门准备各自的节目以及筹划年会的工作人员等等,整个讨论比较和谐。最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论,题目是得出一套年会的策划方案,看题目5分钟,讨论15分钟,总结5分钟,我提出从年会主题开始着手,然后讨论年会流程,如何让各个部门准备各自的节目以及筹划年会的工作人员等等,整个讨论比较和谐。最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。
1、对零售行业的看法
2、你认为企业如何吸引消费者
3、企业如何树立口碑

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