氛围非常好，非常nice的一个小哥哥
1、 自我介绍
2、 问我工作意向城市（他是北京的），但是我投的是上海和成都，他问我有没有可能去北方，我答的不太可能……
3、 认为好的产品经理是怎样的
4、 学习能力不质疑，举例说明你的洞察力和逻辑能力
5、 再举个例子说明你的学习能力，你是怎样去学习的（我举了吉他，并且提到我发了抖音，写了竞品分析报告）
6、 面试官看了分析报告之后问我是不是独立完成的。
7、 接下来围绕抖音和快手聊了一会

整体体验很好，中间问了我对2b和2c的选择，然后我理解有些不准，面试官很nice的讲解了。说下周会出结果。周一通过公众号查进度的时候发现变成了“面试结束”。心凉了大半截。但是周二又收到部门的邮件预约面试。

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上午是群面，无领导小组面试，下午是总裁面，HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点，最好还是能够拿到总结陈词的机会，没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷，但是负责总结陈词的基本没有被刷，还有一个是要看小组的团结协作能力，有一个小组所有人都留下了，感觉是整个小组的协调合作能力比较强，比较团结的结果，不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作，大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例，不需要发言和讨论，5分钟之后开始自由讨论，25分钟之后开始总结展示，可以在先前发好的纸上写好思路，展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常，也没有刁难，但是大家都比较优秀，毕竟留下的人不多，面试可能更要看面试官看中谁，喜欢谁，大家把自己发挥到极致，也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点，总得来说，感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的，辩论队经验丰富的，沟通表达能力强还是很占优势的

个人介绍就不说了，就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度，自己认为有哪些优势；对于社会实践经历等等，自己认为最精彩的是什么；人比较多，每个人回答这几个问题，时间也很快就过去了

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一共经过了两轮面试
第一轮是在校园宣讲会结束之后，大概6-7个人一组进行的，首先自我介绍，然后面试官对所有人进行了共同提问，无专业知识
第二轮是在长沙的分部，先做了个线上的测试，主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试，感觉这个小测不是特别重要，然后就和南京总部的人进行了线上的面试，也是先自我介绍，然后对应聘者共同提问，无专业问题
两轮之间间隔大概3-4天，第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系，要求签三方，但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴，还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的，面试官也很友好，然后过程也比较流畅，没有问专业知识（有可能因为我学的专业和采购没什么关系），主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。

第一轮：1.如果要你编制一份第四季度的财务报表，你会怎么编制（这个问题其实对经管类的学生更加有利，因为学习的过程中多少都看过一些）
2.苏宁小店A每月营利5000，苏宁小店B每月营利10000，是不是A一定没有B好（主要是看你思考问题的角度，还有你分析问题的能力，一定要思路清晰，然后回答要有体系，不然显得很零散，最好还可以提出解决策略）
第二轮：（记得不是很清楚）
1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
2.随意选一件会议室里有的产品，并用一句话向我推销

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很正规很不错#面试# 刚才看到热门有人聊群面，我之前参加的是苏宁的面试，基面，2试，3试，终面都是群面，最后拿到了offer，虽然没有去，但是分享给各位应届毕业生3点。
1.对自己要有底气，不论你在学校有没有参加学生会，在面试官问你问题的时候都要自信，并且语言不要乱，总之就是沉着。
2.不要太抢风头，如果拿到了领导者角色要注意听执行者阐述，但是要适时的去把长的述纠成结尾，如果有人没有发言，要引导他人发表观点，总之就是眼观八方，领导者这个角色很容易出众，也很容易死亡。如果是执行者，那就要注意倾听，总结，绝对要有自己的意见，不要附和----讨论过程中仪容仪表要注意。
3.仪容仪表，语言礼貌，不卑不亢，时刻注意精神状态，淡妆即可！

如果你作为一名店长，怎么样管理一整个店铺
你对苏宁做了哪些了解？请谈谈你对店长职责的认知？
其他的就是自我介绍之类的常规问题了

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首先进去分组 五人一组 我被分到第一组 开始自我介绍并说在学校所担任过的职位 实习经历 这些都是一个人一个人说 然后 面试官会问你简历上的问题 比如你在社团做过什么 有没有做过互联网上的营销工作 还让我们选择是做快消品还是电器类 我选的快消 还问你 做过印象最深的是什么事 你们玩过网络上怎么软件啊这些 我说的是 小红书 他的意思是 像抖音这些app大家可以发一些段子 或者来促销产品 问我们有没有过这部分经历 我是很紧张 因为我第一次面试 面试小白哈哈 但过了初面 后天复试 薪水5000 体验还好 面试官都不错 还问在苏宁小店里买过东西么 要是想买东西 是会在网络上还是实体购入 还说了京东 拼多多 淘宝 问我们选择哪一家 手机里有哪些app

面试官会问你简历上的问题 比如你在社团做过什么 有没有做过互联网上的营销工作 还让我们选择是做快消品还是电器类
做过印象最深的是什么事 你们玩过网络上怎么软件啊这些
像抖音这些app大家可以发一些段子 或者来促销产品 问我们有没有过这部分经历
还问在苏宁小店里买过东西么 要是想买东西 是会在网络上还是实体购入 还说了京东 拼多多 淘宝 问我们选择哪一家 手机里有哪些app

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1.首先是初面，简历筛选这一关的话筛选不是太厉害，只要是成绩可以的都能过。
2.接下来就是二面，就是一对五的谈话，面试官会问一些很基础的问题，问题并不难，只要回答就好。
3.3三面是苏宁本地大区的人事总监面试，会根据你的简历提问一些问题，比较容易问你的实习经历都有什么，如果没有也没关系，尽量说一下你在校期间的一些经历就好。
4.终面是大区总亲自面试，一共问两个问题，五个人一起进去依次作答，如果你是排在第五位的话可能会稍微有点吃亏，因为前面的都回答的差不多了。就是尽量突出个人的风格吧，而且要注意个人形象，一定要注意个人形象。

1.你对苏宁的印象是什么？
2.你如何体现抗压能力强？
3.你期望的薪资是多少，为什么你觉得自己值得这个薪资待遇？
4.你为什么想加入苏宁？

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