1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。 2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。 3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。 4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力

工作氛围很差，动不动就会被分组长什么的骂，很压抑，吃住还得自己解决，夜班也只补贴9块钱一天，领导就只会骂人

氛围特别差，经常被组长骂，子嘛大官，把自己当大领导一样，在见不到阳光的密闭房间里，没有白天黑夜，

工作氛围很好，老板很和蔼，同事之间也很不错。经常一起出去聚餐，旅游之类的 ，都还是很好的，工作遇到问题也能互相帮助解决！

工作团队挺好的，同事之间没有利益纠纷。所以相处的都挺愉快的。领导也挺好的，不行就是公司制度不行

公司领导和蔼可亲，不过个别领导可能说话比较难听不排除，毕竟林子大了什么鸟都有的，可以交很多朋友，我老婆就是在昌硕找的

部门划分的很详细，基本组织架构是处-部-课，每个事业群都是这么划分的，在电子厂里面比较有知名度，前身是做笔电产品，随后业务发展开始与苹果公司合作成为其最大的OEM工厂，大部分岗位是要配合上夜班的，关键还在个人，因为工作既需要你个人的特立独行，又需要同事的互帮互助，这样才能更好开展工作，以至于后来你的晋升都与此相关，刚去都有师傅指导培训，转正需要6个月，研发中心的工作有责任制和加班制两种，基本上到手工资都差不多

同事之间相处还是可以的，大家都是和和气气的，偶尔个别的比较难相处，要协调和推动别的部门工作，部门磨合会很多，经常组织和主持会议，在对客户的外部会议代表别部门反映具体情况和进度。同工不同酬吧，

不好，反正我应该不会再去了。就这样吧不太想说了，赶紧让我看看中远轮机员的工资是多少。不想再多说什么了

很好，我的上级领导台湾人很好周围的同事都挺好的，工作氛围轻松愉快，加班也是很多的，尤其是BUILD时期，要大量加班