第一年不涨，刚入职的后续每年都涨；但是严格限制涨幅，有的技术比较强的员工离职；但对新员工还是可以的，学习些技术

一年涨一次工资，工资涨幅大概5％，公司薪酬体系完善。一年涨一次工资，工资涨幅大概5％，公司薪酬体系完善。

销量完成的好可能会涨，但是目前刚做不太清楚。销量完成的好可能会涨，但是目前刚做不太清楚

公司的话第1年没有涨薪幅度，第2年的话看个人业绩和表现会有5%和15%的涨薪幅度，薪酬体系的话是9400的基本工资，再加上600的餐补200的话费补

公司会视效益而定每年都会涨工资的，每年涨幅大约500左右，薪酬体系还是比较完整的。上市公司福利待遇还算是不错的

一年一张工资，一般涨幅在几百块钱左右，薪酬体系较为完善，招进来的人素质也比价高，一般都是985,211.

每年都会调薪，5-20。薪酬体系完善。每年都会调薪，5-20。薪酬体系完善。每年都会调薪，5-20。薪酬体系完善。每年都会调薪，5-20。薪酬体系完善。每年都会调薪，5-20。薪酬体系完善。