在恒生电子工作，员工普遍反映工作压力存在，但程度因人而异。压力主要来源于以下几个方面： 项目进度压力：项目多、任务重，尤其是项目上线期间，工作量大，需要加班加点完成任务 。 自我提升要求：员工有自我提升的期望，希望通过工作不断学习新技能，这种上进心也带来了一定的压力 。 同事间的竞争：公司内部存在一定程度的“内卷”，同事间的竞争可能转化为工作压力 。 业务知识的掌握：对于新员工来说，熟悉和掌握公司业务需要时间，这个过程可能会带来压力 。 客户沟通：在客户现场沟通和业务需求变更时，可能会遇到压力 。 琐碎事务处理：日常琐碎的事务占据了大量时间，影响了员工对核心工作的专注度，从而产生压力 。 值得注意的是，工作压力的感知程度与个人的工作态度、部门文化、项目状况等因素紧密相关。有的员工可能会觉得压力适中，能够激发工作动力，而有的员工可能会感到压力较大，影响工作生活平衡。

还好 工作节奏紧张。产品架构庞大且复杂。 工作节奏紧张。产品架构庞大且复杂。 工作节奏紧张。产品架构庞大且复杂。

项目比较多的时候，感觉压力很大。压力来自于各方面，比如自我能力的提升，周围同事的内卷自己自己给自己的压力。不过也都能克服

工作压力还好，看个人对这个工作的感觉，喜欢就会主动承担一些压力，不喜欢只会逃避，压力对应着成长，压力主要来源于项目进度，管理人员要管理团队，有时也蛮心累的

不大，主要是刚刚进入这个行业要慢慢适应，实习生，基本上不加班，如果工作到8点15餐补，没什么太忙的事情，导师安排工作。工作节奏慢，下班看情况的。

压力不是很大，主要压力是对业务的了解，也可能是因为我是刚刚来的，对一些请客不是很了解，需要后续再继续了解下，目前感觉还好吧

压力其实不太，最重要的是按时完成自己手上的活，工作强度不大，自己的活干完了，就可以自由安排时间学习，我经常上班时间看视频学习

工作压力有点大，主要是活多，永远都忙不完，人手还不够，公司又不给加人，所以一直忙的很，但平时也不会加班到很晚，晚上8点20有免费班车可以做，我一般8点10分下班，20做班车回家

压力主要来自项目，已经合同，KPI看合同额，而且最恶心的是非常多琐碎的事情，占据平时时间，让自己没有太多时间学习充实自己

压力不大。压力的话，同事领导对我很好，基本没有什么压力。生活上的压力，要提前去吃饭，饭菜很多人也很多，慢的话会没有好吃的。