恒生电子

49人关注 关注 1044 人分享

恒生电子 面试 (共566条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 10%
  • 69%
  • 13%
  • 5%

应聘途径

恒生电子面试经验(共566条) 最近更新时间:2021-10-19 15:10:30

2021-03-06 18:54:14 | 校园招聘
面试过程:

进行面试之前,也是各大网站进行面筋的查找。但是根据目前的经历而言,其实还是有些不同的。

如果有小伙伴看到了这里,那恭喜小伙伴已经进入了面试环节。

一面是在恒生找的本地的酒店进行的。恒生找的酒店一般都是当地很可以的酒店。这样也显得自己公司的身价。面试前的时候会有签到,那时候你可以看到自己所分配到的开发组。是开发岗还是测试岗还是技术支持岗。这样也可以看出自己笔试成绩的高低了。

一面是二对七。两个面试官,七个应聘者。是面试官一个问题进行按顺序问的。比如开始进行自我介绍。按照顺序来,介绍自己姓名,学校,学习成绩,排名,班内人数,个人喜好,荣誉奖励,项目经历等。这一部分不会让其他应聘者进行补充回答的。我感觉这就是面试官对个人情况的了解以及记录。还有每个人的表达能力的测试而已。一般情况下影响不大。

然后就是进行项目的技术面试。也是按照刚才的顺序进行一对一的详细询问。这时候就要看自身的知识储备了。比如问自己做的项目情况。分担角色。以及一些技术问题。比如(问别人的)

面试官问的面试题:

jsp和servlet的区别。

springmvc的处理流程。

jsp中的的九大内置对象是什么,

gc算法有什么,

索引问题,如主键索引和辅助索引,

使用索引的原则,条件,

事务的特性,(我补充的)隔离级别,传播特性,

delete和truncate的区别,别人不知道这个问题,而我知道我补充回答的。

(问我的)你了解过jdk源码吗?我说了解过hashmap的一些源码,然后巴拉巴拉一顿乱说。然后说扩容机制。还问了为什么是两倍扩容,而不是1.5倍。等。

还问我说看你简历上说了解linux,那么修改文件的权限是什么。我回答?chmod 777?文件路径。

还有union和union?all的区别。我只回答上了union的定义和使用方法。但是后面的我确实没有使用过,我就直接说的没有了解,其他人给我补充了这个问题。

然后还有一些项目的问题。我给忘了。反正就是根据个人简历进行问的。千万不要过度包装简历。还有一定要诚实。别人真的能看出来你会不会。

最后,面试官也会问大家有什么问题需要问的吗。这个部分其实还是要问的。展现自己。别让面试官对你没有印象。

赞一下(0) 踩一下

2020-04-07 09:01:28 | 校园招聘
面试过程:

恒生群面(大概10个人左右一组,线上面试整个流程也就75分钟左右,有两个面试官,一个技术,一个类似于hr的,重点是技术面试):
(难受的是要面试的时候刚好在拉肚子,所以被安排在第二批面试,提醒大家面试前千万别乱吃东西)
一、大体流程如下:
1.轮流自我介绍(3-4分钟)<这个环节挺重要,一定要提前准备好,一定要突出重点,不要乱七八糟的介绍一堆,多说项目,专业成绩等,不然面试官会觉得你很啰嗦>
2.面试官轮流提问(我每次被第一个提问就很难受呜呜):是技术问题,问项目会多点,其他像java基础知识问题问的会少点。
3.最会会问你有没有什么想问的,基本上就是你想了解恒生什么吧。

面试官问的面试题:

基本上都是项目上的问题,一共三个问题:
1.你的项目有没有考虑到安全性方面的问题。(还好我是学信息安全,当然会考虑这方面的问题)
2.你的项目在开发中遇到过哪些问题,怎么解决的。
3.前端的一些知识考察

赞一下(6) 踩一下

2019-10-18 09:52:08
面试过程:

第一面群面,其实就是一组人进去,采取抢答的方式进行问题回答,我们那一组还是很和谐,一个一个挨着说,就是感觉到后面没啥可说了,面试官提的问题开放性很大,想要答出彩不容易,没问啥技术问题。第二面是总监面+HR面,总监的问题都很刁钻,完全被他带坑里了,也没有涉及技术问题,但是火药味比第一面浓。

面试官问的面试题:

首先都是基本的自我介绍,面试官会根据你的自我介绍问问题,第一面可能大家的开场都不温不火的,然后就让大家自己补充一些细节,还是提了一些项目上的问题,比如原理啊,应用场景之类的。第二面就非常的难受,比如怎么不找与研究生研究方向相关的工作啊,与其他专业的本科生比你的优势在哪儿啊,压力很大。这个公司好像比较想招本科生,研究生就招的比较少。

赞一下(2) 踩一下

2019-09-25 13:00:44 | 校园招聘
面试过程:

一面的时候,直接群面,两个面试官,面6个同学。首先自我介绍3分钟,然后介绍时候的项目经历,对你的项目,提问一些问题。每个人轮流提问回答。然后面试官问了怎么看待加班问题。
二面,去首先自我介绍,然后一个HR,一个部门总经理,二面不是技术面,就聊聊天。不过项目那一块聊得比较细致。也问了家庭情况。

面试官问的面试题:

一面的时候,两个面试官都会提问题,然后会提一个问题,你回不回答都可以,那肯定要积极一点回答,不然可能会印象不好。问了你怎么看待加班问题。举手回答,也就是抢答,先举手先回答。第二个问题是如果现在让你开发一部分功能,你决定哪些比较重要,要先准备。
二面,问了薪资,加班问题,其他就是随便聊聊项目

赞一下(4) 踩一下

2019-03-21 09:11:20
面试过程:

本人今年大四,暑假的时候面试了恒生电子软件开发实习生,被刷。将要找工作了,与大家分享一下心得。
今天,再次看了一下恒生的招聘信息,依旧是那么简单,说一下当时面试的经历。首先是笔试,题型分为两大类:c语言或java,二选一,前面是选择题,考的很杂:数据结构,操作系统,网络,数据库等。接下来是大题三道:一道数据库sql查询,两道编程题,涉及到动态规划。最后是智力题,类似于找规律,逻辑判断类型。(笔试之前,我在网上找到了原题,只是当时没怎么看,所以大家也可以搜一下)。本人笔试过后,第二天是面试。两点面试官面试我们6个人,先问了一下有没有项目经验,结果大家都没有,所以,问的都是职业规划方面的东西

面试官问的面试题:

你的未来规划师是什么呢?
你对我们公司了解多少?
你有什么想问我的吗?
你对应聘职位有多少了解?
你的期望薪资?

赞一下(16) 踩一下

2018-04-16 16:05:15 | 校园招聘
面试过程:

1.我是通过恒生的校园招聘得到这次面试经验的,第一步先是网上申请,这一步几乎不刷人人,即报名就可以得到笔试机会。第二步是再是笔试,相对而言,技术支持这个岗位对技术能力的要求并不太高,所以笔试也挺好过。
2.接着就是面试了,面试分两轮,一是群面,二是一对一由主管面试。群面的话,比较看运气,看你分到的小伙伴,要旨就是要表现的比其他人优秀,要更自信些。一般会问到自己的经历呢,项目经历啦,活动经历啦,从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解,笔试上不会做的题目,或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR,表现你对这场面的重视,事先由准备过问题。
最后一对一面试,已经代表你已经受到了基本认可,已经可以稳啦。

面试官问的面试题:

群面:
1.首先会让你们自我介绍。
2.会让你们介绍自己的项目经验。
3.询问你们笔试是否有过回顾,错题是否由去查询,得出正确的答案。
4.会让你们向她提一个问题。
单面:
1.你对自己未来的打算。
2.你对薪资的要求。
3.你对工作环境的要求。

赞一下(18) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 29 页

还需查看恒生电子 更多信息?

相关公司面试经验
最新公司面试经验