一般，如果想学多点东西，想挑战自己可以尝试，毕竟业绩好的时候还是很不错的，但是一定要自己提升专业技能，多学知识，提升沟通能力

岗位晋升也是比较快的，发展空间也是很大的，它每个月都会有一次晋升的机会，相应的底薪也会增加，如果晋升到店长的话，会享有门店35%的一个门店分红

这个岗位的话呢，是分12个级别的，然后它是分管理和最初级的这种管理的，每个岗位的话呢，级别不一样，对应的薪资也是不一样的，然后晋升空间的话呢，每个月都有一次晋升机会，如果说你想去的话呢，都可以参加

公司是扁平化管理，总部的职能岗位基本就是职级区别，一个部门一个总监和多个下属，晋升的机会还是比较多的，通过内部组织的竞聘就可以了，还有机会挑战不同的岗位。

公司的岗位级别的话呢，都是按照你的业绩来分的，你，然后就是你如果完成这个业绩的话，那么你就可以自动升一级，每个月都可以有这个考核，然后晋升的话呢，每个月都有一些精神机会嘛，看你自己愿不愿意参加了，然后各个级别的薪资化了都在对应可控制，然后最高的话呢，如果说经理是有14,000的底薪的。

乐有家职能岗位的话目前可以有K1到K11，晋升机会还是比较大的，内部经常会举行公开透明的竞聘会，通过竞聘面试述职就有机会晋升~

级别行政岗位有12个等级..营销岗位有6个等级，晋升机会还是挺多的，不同层级的薪酬不一样，每月一次竞聘的机会，有机会都可以竞聘

扁平化，像我的可以晋升为区域主任，总经办主任这样子，然后也有各个级别，每个级别会有有一些差距，但是组织晋升的机会还是很多的

价格有分很多种，晋升空间大，各级别底薪差别1000左右，最终还是看提成，提成方面，一套房子怎么都有万把块的工资了

置业顾问，行政主任，职业经理，店长，营销总经理，营销总裁，每个职位分123456个级别，6最高，本科进去定3级，基本工资要看职位和级别