财务部工作节奏每天还是比较忙，下午准时。基本不加班。基本没有加班补助。公司氛围不错。财务部工作节奏每天还是比较忙，下午准时。基本不加班。基本没有加班补助。公司氛围不错。

下班准时 慢节奏，不用加班，基本无补助，且氛围好，环境优 属于较为老牌国企推荐大家实习啊！！！

还好 加班不多 主要看项目进度 项目情况 交付压力大的时候肯定是需要加班的啦 基本情况就是这样了 加班补助？？想多了

公司工作强度比较高，加班比较多，周末基本单休，无加班补助，工作性质原因，省内出差比较多，周末回公司需要加班

典型的国企上班文化，涝的涝死旱的旱死 ，目前已接近半死不活的状态，不出意外的话利润和合同额上涨空间有限，很多员工都在打酱油。周末研发测试或者老板要求，需强制加班，但没有加班补助。

节奏一般，下班比较准时，周末晚上偶尔加班，加班有15元餐补，9点后有打的费，总的来数还行，毕竟还未入职，最近在谈薪酬，也到网上了解了一些。

高新四路研发和测试学习华为，每个星期的星期二和四固定加班到8点半后或者晚上九点，但是九点半后保销打的费用，如果任务做不完不论星期几都可能加班。研发有时候有封闭开发，测试有时候出差做集采测试会熬夜。研发有加班排名，一个月的四个星期六不能都不去，如果一个月星期六都不加班，会被项目经理或组长约谈批评，或者被盯着干活。加班没有加班费，只有12块钱餐补。还有一点，因为应届生做研发很容易跳槽，所以校招研发需要在研发部下的集成测试部轮岗一年根据表现绩效转研发。15年的校招，网络产出线研发和产品测试混在一起，有一部分人被分到产品测试去而离职，产品测试工资转正后会降500。剩下的分到集成测试去做一年再做研发。

项目紧急要求周6加班，不急一般2 4加班。没有加班费，过节有加班费，但不是3倍工资，只有500，只有节日那天有。

做华为外包项目，都是换过无数人写的代码，注释也没有，看起来贼吃力，不适合代码能力偏弱的人