按照不同序列区分，毕业生入职工资只和学历挂钩。之后的晋升需要看年限和绩效。晋升机制越来越繁杂了。

员工、经理助理、经理，员工5000含五险一金经理助理5500包含五险一金经理不明确不方便知道工资七千五险一金晋升机会透明，好好干还是有晋升机会的

国企，岗位级别多，主要有技工，业务，客运，管理职系。晋升机会少，各级别工资根据工龄，学历，职称差异较大。

助工，主办，主管，高级主管，资深主管。可以说发展空间还是非常大的。很多人干了五年就是主管了，还是比较容易升职的，关键是自己要努力

基本工资500一级地涨 司机～组长～队长～调度这样子来升职的，需要考试加工作时长xxxxxxxxx

公司比较正规，但是待遇比较低，看各自的需求吧。公司比较正规，但是待遇比较低，看各自的需求吧。公司比较正规，但是待遇比较低，看各自的需求吧。