微软中国（Microsoft ）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

C#软件工程师(2024年)
微软中国（Microsoft ） |苏州

微软的薪酬体系分为货币性薪酬体系和非货币性薪酬体系，微软的货币性薪酬体系分为基于能力的工资激励体系、以认股权为核心的薪酬激励体系、独具特色的福利保健体系。微软非货币性薪酬体系分为别具一格的晋升机会机制、形式多样的培训机会、自由放松的沟通氛围和个性化的工作环境等。

2024-02-20 20:17:40

软件工程师(2021年)
微软中国（Microsoft ） |苏州工业园

年终奖不太清楚。因为本身没有在这个地方呆太长的时间。带我的头头也没有透露这方面的消息。

2021-04-06 10:22:23

软件工程师(2021年)
微软中国（Microsoft ） |北京

一年四次，但一般确定的是2次。涨薪幅度一般，10%左右，但是有时候会比较低。整体而言国内互联网公司多

2021-03-16 17:29:12

软件工程师(2019年)
微软中国（Microsoft ） |北京

涨幅看个人能力，每年有普调，薪酬福利完善，出去很受欢迎，对个人职业发展帮助很大，适合初入职场的同学，出去很受欢迎，对个人职业发展帮助很大，适合初入职场的同学

2019-04-22 13:45:31

bi技术员(2017年)
微软中国（Microsoft ） |上海

每年都会有一定涨幅，大概在5%-10%之间，薪酬体系很完善，很成熟，也比较稳定，有健身房，按摩室，游戏室等设施，非常人性化

2018-10-18 15:36:39

实习生(2018年)
微软中国（Microsoft ） |北京

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2019-06-17 11:09:15

微软中国（Microsoft ）