压力大，有业绩考核，压力大的原因，工资待遇不是很满意，工作的时间太长，老婆孩子根本没有顾不上。

大，业绩压力大。活动非常多，事情也很多，业绩要求环比和同比都要有提升，要是总下滑，哪怕不是你的原因，也要被批评教育。员工激情很难提升上来。

我在后勤内控岗，一名合伙人，压力嘛，有点居安思危，工资不是太稳定，因为吃绩效分红的，有时候收成不号，因为部门里年轻人很少，缺乏交流，工资税后4000-6000左右。

在这里工作压力还可以还可以，压力来自于工作业绩方面吧。其余倒也没什么。我觉得日常工作还是很开心，就是不要经常加班啦，然后每天客流量都还蛮多的，这点就是挺为公司感到开心的

压力很大，今年一定要超过去年的同比，所以说一年要比一年压力大，如果是在老店升职，压力空前，新店还好一点，如果销售提不上去要罚款，降职

压力很大，领导太多，做法不一，尤其是有总部领导巡查的时候，平常不怎么工作的小领导全都跑出来指挥这指挥那，指挥完了，等领导离场后，再根据领导的指点再来一次指挥，三天两头就这样

挺大的。 主要是每个月营业的Kpi有很多，营业额，投诉率，等等。 还有周边的商业竞争对手一直虎视眈眈，例如新零售的那种。

大的很，身体都累垮了，天天搬货，整理库房，八小时的工作，要干十几个小时，才能干完，干不完还不能下班，

压力还行，主要就是新的CTO实行996，活干完了也不能下班，会被安排新的任务，这点比较坑，能力越强干的越多

没有什么压没有什么压力做好本职就行做好本职就行，没有什么压力做好本职就行没有什么压力做好本职就行