底层员工基本差不多2200-2900左右，防损2700，扣完五险一金也就2200了。你要是家里有钱来也不是不行。男人就别来了，赚不到钱的。

全职员工 合伙人 年轻人的晋升机会较大，还有就是个人能力 全职员工在1500—3500 合伙人2800—6000 合伙人有分红， 分红拿的越多工资就越高

合伙人 小店长 店长 小店长以上晋升机会少，靠关系的 合伙人4000 小店长6000 店长12000 业绩好的门店提成会高一点，业绩差的就只能拿底薪了，可能还会扣分红。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 不会涨工资的，除非升职，工资都是跟销售挂钩的，公司有一套自己的算法，反正就是卖的越多，工资越高，但是工资也有上限，工资水平也算行业平均水平吧

公司对岗位设置的还是比较多的，每个门店都有1个店长，十几个小店长，小店长下面还有4个合伙人，合伙人工资大概在2800-6000，小店长在5000-10000，门店店长在12000以上

公司岗位级别有收银员，客服员，收银领班，副课长，课长，经理。晋升机会3个月转正以后，只要你在工作中努力踏实，不犯错，评为优秀员工每3个月晋升一次，工资2200至5500，还是不错的

不知道。好像是一般员工，合伙人，店长等等。工资是2000，3600，4500。但是怎么晋升就不清楚了。是按进去工作的时间？还是要入股？还有什么就不太清楚了。

小店长上面是店长，一般都是每个小店自主经营，有专门的下单订货系统，需要什么直接下订单就好，跟网上买东西差不多，货到以后会入库，这个时候一定要看单子对货，有误差及时反馈，要不然就是自己的问题了。

门店店长，小店长，小店合伙人，优秀员工，普通员工 门店店长8000-小店小店长4600-小店合伙人2800-优秀员工2500-普通员工2100 年轻人晋升机会较多，较大年龄则机会较少，

店长有合伙人制度，工资10000多吧。晋升机会大，需要很努力。一线员工，课长，经理，店长，区域店长，区长。公司提供良好的福利和待遇，营业额和业绩做的好就有分红。