一般半年涨一次，从普通员工晋升为管理人员，工资涨幅大概在1200左右，薪酬体系较完善。适合刚毕业的大学生，不在乎工资的话可以试一下。如果在同行业有经验的人士更好。

津贴波动大，不完善，不适合经验的员工，公司的老员工尤其是女的妒忌心太重，各方面美化自己，再各方面打压排挤，故意贬低作践有经验的新的女员工！

涨工资我不太清楚，但是是肯定会有的，一半好像是有工龄工资吧，然后升职肯定有的啦，不用说，但目前我是没有的

公司薪酬体系很完善，涨工资一般看半年之后的岗位评级决定，涨幅这个要看试用期表现和绩效。

公司工资看行情涨，还有就是你的工作年限，每年都会有的，还有就是之前公司员工课酬太低，员工离职很多，涨了一些

一年，涨100貌似。薪酬体系完善。节假日上班会给3倍工资。但是工资低，没有年终奖，付出与回报不成比例，老师非常辛苦。