精锐教育

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精锐教育 共67条公司点评 最近更新时间:2019-07-22 18:53:38

工作有,但是一部分来自业绩一部分来自自己

2019-07-22 18:53:38 | 深圳 | 班主任

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作有,但是一部分来自业绩一部分来自自己。做一份工作当然会希望做的很好,无论是工作内容还是工资都希望达成自己的目标。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
班主任基本都是自己掌握工作节奏,这点比较锻炼人。下班基本准时,因为工作节奏基本都由自己掌控,所以基本不会加班啦~节假日加班工资都是翻倍的~
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司包括三个部门,教学部 客服部 市场部 公司晋升机会很多,每个岗位都有相应的评级制度,每升一级底薪都会增加。

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教育行业收入可观,但是去了呆了五个月工资的起伏不大

2019-07-17 17:25:19 | 上海 | 初小英语老师

你选择加入精锐教育的原因是什么?你觉得加入精锐教育对你的职业帮助大吗?
教育行业收入可观,但是去了呆了五个月工资的起伏不大,主要因为我的学生不多,刚去了前一个月一个学生都没给排。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
周中休息两天,周末上班,是否加班看自己的课程安排。不过课越多收入越高,课多收入也是乐观的,但是本人去的校区可能饱和,一直没课,后来的课可能慢慢就多了。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
看自己课时吧,课时越多薪资越高,体系还算完整,毕竟是上市公司,但是入职之前一定要问好薪资,精锐薪资构成是课时费加奖金,还有其他的补助。

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不愿意,太压榨员工,经常要加班

2019-06-26 17:19:44 | 上海 | 初中数学教师

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,太压榨员工,经常要加班。工资水平没有招聘上写的高,试用期长。一开始课时费收入的等级没有说清楚,进去才发现要拿到对应的工资,要非常拼命。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作环境还可以,但是离职率太高,一般人很难撑下去,你能想象在上海每个月上140个小时课(不包括备课和维护家校关系的时间)才能拿8000工资吗?大部分人也没有那么多课
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
课程顾问,班主任,学科教师,晋升机制不清楚,课程顾问和班主任有些像销售看提成,有的只能拿底薪,有的收入还不错,看能力吧

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目前校区的领导扣扣索索无下限

2019-06-25 19:48:01 | 上海 | 行政

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
目前校区的领导扣扣索索无下限,磨着上门的家长付6位数的钱,送人家几十块的礼品。。。。销售之间互相缺德,讨了老板欢心的就有资源,只会画饼毫无建树自觉清高辣鸡一个。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流行性非常大,全看当区领导怎么做人,有狼性的适合长期。好的留不住,贵的付不起,安徽人太小气啦。。。。真的精。。跟领导谈加薪,对方给你画饼谈人性,呵呵。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
行政、销售、客服(二次销售)、教学主管、销售主管、客服主管、校长。教学线和营销线是分开的,用KPI数据拿百分比计算,高级销售月入3W不是问题,行政一年3W都很有问题。

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挺大的,上课越多挣的越多,要负责学生的回访

2019-07-02 16:27:25 | 上海 | 学科老师

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
挺大的,上课越多挣的越多,要负责学生的回访,耐心为学生家长答疑解惑,工作强度挺高,上课多了嗓子肯定不舒服,但为了高收入,还得坚持。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏挺快,没事可以准时下班,周末要加班,周内休息两天,没有加班补助。但工作环境挺好的,很舒适,老师有自己的教室
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能吃苦,有能力,有耐心,有上进心,而且热爱教育事业。如果觉得自己受不了高强度工作,还是不要选择,主要要对自己有客观的认识,进去了就好好干,坚持下去才会成功。

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培训特别多,如果是为了成长或者学习新知识可以来

2019-07-04 18:59:38 | 上海 | 中学教师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
培训特别多,如果是为了成长或者学习新知识可以来,但是房补,交通都没有任何补助,工积金只有300,很少的。。。。。保险也没有,反正福利是真的很低很低,课时费也很低,
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏比较慢,看个人的追求,有些人比较勤奋,所以经常加班,有些人就可以按时下班,周末肯定是要加班的,毕竟是辅导机构,所以你懂的。加班补助也就只有假日稍微补助一些,没多大
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
那要看自己上的课有多少,通过评定星级来升工资,但是比较慢,公司对于课时费剥削很严重,初三的学生一节课900,老师一半只能拿到70的样子,如果一个月课多的话还好说,但是很累,课少一节课就只能分到20.30,很低,还有可能mei?you?qian

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英语专业,专业对口 帮助还挺大的

工作城市:上海徐汇职位:语言教师在职时间:

挺有的,每次节假日都会有加课或者拓课指标

工作城市:上海职位:中小学语文教师在职时间:

什么都没有,只是毕业生进入有有提供住宿

工作城市:上海职位:初中数学老师在职时间:

提供住房半年后每月800块就可以住拉

工作城市:上海职位:初高中物理老师在职时间:

只有养老保险、失业保险、医疗保险和公积金

工作城市:东莞职位:教育顾问在职时间:

除五险一金外没有别的。没有优于其它公司的福利

工作城市:广州荔湾职位:高中数学教师在职时间:

TR,TRS,TRM。 晋升机会低

工作城市:无锡崇安职位:初中物理教师在职时间:

有商业保险,无公积金,无房补餐补和交通补助

工作城市:深圳职位:初高中英语教师在职时间:

教学团队氛围很好,不过前端过于追求业绩

工作城市:石家庄职位:初中老师在职时间:

五险一金有的,无福利,不优于其他公司

工作城市:南京职位:语文老师在职时间:

不大,学生少,也没什么要做的

工作城市:上海职位:英语老师在职时间:

很大,帮助我提升了很大,帮助我提升了很大

工作城市:广州职位:数学在职时间:

有五险一金,但是我面试的时候老师跟我讲的是提供住宿

工作城市:南通职位:小学教师在职时间:

非常大,量化的考核标准,一切凭数据说话

工作城市:泰州职位:TR在职时间:
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