2019-07-22 18:53:38 | 深圳 | 班主任
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作有，但是一部分来自业绩一部分来自自己。做一份工作当然会希望做的很好，无论是工作内容还是工资都希望达成自己的目标。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 班主任基本都是自己掌握工作节奏，这点比较锻炼人。下班基本准时，因为工作节奏基本都由自己掌控，所以基本不会加班啦～节假日加班工资都是翻倍的～
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司包括三个部门，教学部 客服部 市场部 公司晋升机会很多，每个岗位都有相应的评级制度，每升一级底薪都会增加。
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2019-07-17 17:25:19 | 上海 | 初小英语老师
- 你选择加入精锐教育的原因是什么？你觉得加入精锐教育对你的职业帮助大吗？
- 教育行业收入可观，但是去了呆了五个月工资的起伏不大，主要因为我的学生不多，刚去了前一个月一个学生都没给排。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周中休息两天，周末上班，是否加班看自己的课程安排。不过课越多收入越高，课多收入也是乐观的，但是本人去的校区可能饱和，一直没课，后来的课可能慢慢就多了。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看自己课时吧，课时越多薪资越高，体系还算完整，毕竟是上市公司，但是入职之前一定要问好薪资，精锐薪资构成是课时费加奖金，还有其他的补助。
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2019-06-26 17:19:44 | 上海 | 初中数学教师
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，太压榨员工，经常要加班。工资水平没有招聘上写的高，试用期长。一开始课时费收入的等级没有说清楚，进去才发现要拿到对应的工资，要非常拼命。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作环境还可以，但是离职率太高，一般人很难撑下去，你能想象在上海每个月上140个小时课（不包括备课和维护家校关系的时间）才能拿8000工资吗？大部分人也没有那么多课
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 课程顾问，班主任，学科教师，晋升机制不清楚，课程顾问和班主任有些像销售看提成，有的只能拿底薪，有的收入还不错，看能力吧
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2019-06-25 19:48:01 | 上海 | 行政
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 目前校区的领导扣扣索索无下限，磨着上门的家长付6位数的钱，送人家几十块的礼品。。。。销售之间互相缺德，讨了老板欢心的就有资源，只会画饼毫无建树自觉清高辣鸡一个。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流行性非常大，全看当区领导怎么做人，有狼性的适合长期。好的留不住，贵的付不起，安徽人太小气啦。。。。真的精。。跟领导谈加薪，对方给你画饼谈人性，呵呵。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 行政、销售、客服（二次销售）、教学主管、销售主管、客服主管、校长。教学线和营销线是分开的，用KPI数据拿百分比计算，高级销售月入3W不是问题，行政一年3W都很有问题。
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2019-07-02 16:27:25 | 上海 | 学科老师
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 挺大的，上课越多挣的越多，要负责学生的回访，耐心为学生家长答疑解惑，工作强度挺高，上课多了嗓子肯定不舒服，但为了高收入，还得坚持。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏挺快，没事可以准时下班，周末要加班，周内休息两天，没有加班补助。但工作环境挺好的，很舒适，老师有自己的教室
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 能吃苦，有能力，有耐心，有上进心，而且热爱教育事业。如果觉得自己受不了高强度工作，还是不要选择，主要要对自己有客观的认识，进去了就好好干，坚持下去才会成功。
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2019-07-04 18:59:38 | 上海 | 中学教师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 培训特别多，如果是为了成长或者学习新知识可以来，但是房补，交通都没有任何补助，工积金只有300，很少的。。。。。保险也没有，反正福利是真的很低很低，课时费也很低，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较慢，看个人的追求，有些人比较勤奋，所以经常加班，有些人就可以按时下班，周末肯定是要加班的，毕竟是辅导机构，所以你懂的。加班补助也就只有假日稍微补助一些，没多大
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 那要看自己上的课有多少，通过评定星级来升工资，但是比较慢，公司对于课时费剥削很严重，初三的学生一节课900，老师一半只能拿到70的样子，如果一个月课多的话还好说，但是很累，课少一节课就只能分到20.30，很低，还有可能mei?you?qian
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