2020-05-29 19:22:56 | 上海浦东新
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力挺大的，做销售的话，只做业绩会好点，毕竟有业绩就有工资，而且还挺高，但是如果做课耗的话，奖金不高，而且加班时间长，也不好做
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班，尤其是周六周日，平时也会晚下班，没有加班补助，做销售都是看业绩的，节奏还行，主要看领导安排，工资蛮高，能力好的半年以上的一个月一万左右，能力一般的能做个一年也能一万以上，
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 能吃苦，能熬夜，喜欢挑战高薪的，反正做销售大部分都差不多，所以只要想挑战高薪，又能吃苦的可以试试，只做业绩的话加班时间不长
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2020-05-19 15:30:38 | 海山金谷
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3800元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入精锐教育的原因是什么？你觉得加入精锐教育对你的职业帮助大吗？
- 有发展前景，对职业帮助大，精锐大学的学习安排的很满，企业微信里有精锐大学，各种学习资料和考试，适合刚毕业的大学生锻炼一下，有提升空间。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般半年涨一次，从普通员工晋升为管理人员，工资涨幅大概在1200左右，薪酬体系较完善。适合刚毕业的大学生，不在乎工资的话可以试一下。如果在同行业有经验的人士更好。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- omo线上线下相结合的模式，公司未来前景不错，特别是在疫情期间，还提前发工资，员工人心稳定。在行业中处于领先地位。
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2020-04-20 17:52:03 | 上海
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周末两天满课，一天6节课12个小时课量，公司课时费基数低，只有通过课时量来撑起工资，每个月还有十节课的义务课时。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 看工作年限，一般3000到5000。本来说是3月8日会发，但今年由于疫情，在没有丝毫协商的情况下，公司直接一封邮件擅自通知奖金延期三个月发放
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2019-12-30 21:45:03 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 晋升渠道比较好，各项保险公积金比较健全，还有的就是教师上课时长比较多，课时有保障，可以得到大量的教学机会，入职后会有一些新人培训，能够让员工快速上手，有自己的教研教学储备网站。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 抗压能力增强，对于中小学各知识板块的内容可以熟练掌握，也可以得到大量的锻炼机会，但是团队的商业化性质浓厚，鼓励员工加班让人影响深刻！
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 节假日加课，只要有节假日就会有各项指标要求教师带有销售性质的去说服家长学生上课，教学教研会议，节节课会有督促学习反馈，事情比较多，不会让老师过的太轻松。
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2019-12-19 21:23:59 | 杭州江干
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 很大，很多孩子蠢的跟猪一样，但是你就是不能发火，为什么呢？因为精锐教育就是一个服务行业，不是教育行业。成绩提不提高不重要，续费才重要，所以最重要的是哄孩子和家长续费。学生一节课交700，老师拿100都不到
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 平时很缓慢，周末忙的跟打仗一样。平时下班还是准时的，周末加班太正常了，赚的就是周末的钱，没有加班补助哦，所有节假日就是默认上班的
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 教师，班主任，课程顾问。晋升机会机会不大，干满一年，比刚进来涨个300块意思一下，刚开始底薪3500，多劳多得，寒暑假工资还行，8000以上，要是平时淡季，每个月也就领4000块左右吧，属于混吃等死的职业，赚不到多少钱的
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2019-11-15 17:09:39 | 常州
- 你选择加入精锐教育的原因是什么？你觉得加入精锐教育对你的职业帮助大吗？
- 还可以，先积累一下经验，提高业务水平，主要还是靠自己，自己要不断刷题学习的，不能坐等靠。看平台是不够的，不够深度，经验也是要自己来积累。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年半载，涨幅也不是很大，基层老师有点低，下班晚要等学生走完，老师比较辛苦，管理层还可以，毕竟是服务行业，没有那么舒服的。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 品牌相对比较大，公司的收入也投放到大量广告，占的成本比较大，毕竟上市了，在管理层还可以，基层收入一般。在行业也是前几名，刚入行还可以，长期发展还是得考编制。
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