面试分为宣讲会后的初面、还有二面、终面；整个过程进行地较为顺畅，而且效率也挺快的，出结果也快。宣讲会后的初面就是一对一，简单地聊一聊，基本不刷人；二面一般是部门主管+人力2面1，会问你对公司的了解，对职位的了解，以及对今后的职业规划；终面是副总监+部门主管+人力3面1，首先是自我介绍，然后对职位的认识，为什么选择这个公司，以及对自我的认知，，还问到了结合自身谈谈对服务意识和市场意识的认识（整个过程相对轻松，个别回答不好的时候，会稍微紧张）。

1.做一下自我介绍？
2.如果专业不是特别对口时，为什么要选择药企？谈谈你对公司和面试的职位的认识？
3.谈谈你自己的职业规划？
4.为什么想要留在成都？
5.能不能适应出差？

校园招聘，1对三群面，首先是每个人自我介绍，然后针对你的自我介绍问一些问题，然后把公司的情况说明一下，然后对疑问进行解答

能不能接受加班，有军训会没有比例淘汰人，为什么要去苏州，课题是什么时候做的，有没有读博打算，考不考公

两个人面一个，领导会问一些学校里面都干了什么，四六级过了没，考不考研，职业规划，人生规划等等

学校里面都干了什么，四六级过了没，考不考研，职业规划，人生规划，对行业的了解等等

一面是线上面试，当时有两位面试官，HR提前打电话通知面试时间和需要准备英文介绍，自我介绍里面要包含会的实验操作，一面10min左右，主要围绕一些基本情况和简历的内容进行提问。

主要针对简历上的研究方向，所使用的仪器和实验技术展开提问，还有就是一些个人的基本情况；
1.有没有读博的计划，有没有对象；
2. HPLC原理，蛋白纯化原理；
3. 职业规划
4. 其他仪器的使用情况。

科伦分三轮面试，第一轮就是基本的一些个人情况，整体来说面试官很亲和，也很清楚的会告诉你岗位是做什么的，还有发展路径，包括未来对管理培训的一个规划，总体来说不是很难。

1.简单的自我介绍
2.对申请的岗位的一个自己理解
3.有没有其他的营销经历
4.个人的性格是否外向以及朋友对自己的评价
5.能否接受出差

主要是以视频面试为主 这个岗位非常要求沟通能力 主要是问一些实习情况 面试过程比较顺利 在最后一轮是总裁面 主要是讲一下你对工作的理解

你在学习中存在什么压力 日常有什么兴趣爱好 对待KA专员的理解有哪些 你为什么会认为可以胜任这个职位