面试进行了两轮，第一轮是一对一面试，西安市叫我自我介绍，然后开始问问题，问的是我简历上的项目问题，表示项目做的东西跟医疗器械还是很有行业差别的，所以估计这是个硬伤，以至于后来两轮面试完就没有接到通知了。因为之前做过笔试题，面试官还问了一下我觉得自己笔试情况怎么样，我就说这些大学机械知识都只记得个大概，这两天纯粹是临时抱佛脚，所以估计答得不是很好，就跟她笑着说的，面试官态度还挺好的，一直语气和蔼，笑脸迎人的，后来她又问，一件合格的产品，必须要考虑哪些因素，我给回答了经济性，适用性，力学性能要保证，自我感觉应该没啥问题吧。最后她问了一下，对于一件设计方案已经完备的产品，接下来你要怎么做才能得到合格的成品，我就跟她说了实话，说我研究生阶段学的主要是设计，制造工艺领域涉及的比较少，回答不上来。她说，那就这样吧，你还有什么想了解的没？我就直接说：我自己的专业领域跟贵公司不符合，很可能会被刷掉吧，但是还是想了解一下贵公司的人才培养计划，然后她就给我介绍了一堆。然后一面就完了，叫我等通知，我原本以为就这样就挂了，结果过了半个小时的样子，叫我去复试，复试有两个人，首先也是自我介绍，然后其中一个人就走了，叫我跟另外那个人聊，他称之为杨总，杨总一直在翻我简历和成绩单，来回看，问我说，为什么想去深圳，我说，年轻人，想去南方见世面，多闯荡，他说父母对这点没意见？我说没有，父母也是在外地打工，后来他看了我成绩单，发现绩点还有点高，就跟我说学习成绩不错啊，我说是花了时间在学习上，所以没找你参加竞赛，然后他挑出一门课，机械可靠性设计，问我说说对象和门课程的理解，我就把自己的理解跟他大致说了一下，然后他就没有问问题了，也是问我还有没有什么想要了解的，关于他们公司，我还是问的人才培养计划，最后他也说了一堆，就结束了对话。最后叫我回去等通知，就GG了。

一面中：1、你觉得自己笔试情况怎么样？
2、一件合格的产品需要考虑哪些因素？
3、如果一件产品的设计方案已经完备，接下来需要怎么做才能得到合格成品？
4、介绍一下你自己的这个项目
二面中：1、为什么选择去深圳，你是湖北人，家里没意见么？
2、说说你对机械可靠性的理解

疫情线上面试，第一轮一个同事面试，谈的很好。第二轮部门经理面试，有点难。第三轮Hr面试。

需求收集的方法
用户访谈 调查问卷 可用性测试 数据分析
成像技术
新员工入职有什么培训项目，我可以参加学习吗？晋升机制是怎样的，平均周期？
十一月底有导师安排一些学习 明年初一月底二月对接 入职之后集体的应届生集训-部门内培训3个月左右

通过校园招聘获得面试机会，先是自我介绍，主要就问一些项目方面的问题，遇到的问题呀，解决思路呀，如何设计光学系统的思路等等，全程还是有一点小紧张的，还问了接受薪水。

光学设计项目与实习经历，设计思路是什么、遇到什么问题、遇到的问题如何解决，对未来岗位的设想与计划，为什么来深圳工作

1、通过校园招聘宣讲获得招聘信息，参加现场笔试获得面试机会
2、一面是技术面，面试官是技术总监，但是是学c++的，不懂Java，然后两个人尬聊了20分钟就给过了；二面是boss+hr面，boss感觉技术应该挺牛的，但是是做声学方面的，也不懂Java，就给他说了一些做过的项目和职业规划等等，hr几乎也只是随声附和，没有提出什么问题。
3、技术面就问了问都用过什么框架等等
4、两天后接到录用的电话，给的还不错比百度稍低一点点
5、感觉Java这块的技术相对薄弱

都用过什么框架，简单介绍一下各个框架的特点。
做过什么项目，都在网上部署成功了吗，是否里有运营中的网址。
有过实习经历吗
自己有什么缺点
你觉得自己都有什么优势，简要介绍一下
为什么要来开立医疗

自我介绍
针对简历上的内容进行提问，问为什么想要深漂，家里人对于我深漂的意见，是否可以接受加班，还有一些项目上的相关问题，逻辑相关的。气氛比较轻松，没有问太多技术问题

为什么来深圳读书
是否做好深漂的准备
家里人对深漂的意见
为什么想做产品专员
可以接受加班吗
准备在深圳扎根吗

填写完交给前台，有相关hr来问你具体联系的是谁。然后坐在会议室等待面试官，面我的是之前联系的部门主管，面试官很坦诚，说品牌部门是新建的，现在招的这个岗位上级也很看重，先是大概介绍了部门的情况，然后就是主要针对我之前的工作经验和作品聊了一下。自己准备不充分，作品案例展示也不够好。。。聊到一半就觉得自己应该不符合了，但是面试官人很nice，觉得我可能是状态不好，让我后面有其他想法可以email跟他沟通

1.怎么理解文案策划，以及在部门/企业中的角色
2.对医疗行业和开立生物的理解
3.针对作品案例提出的一些问题