一面是无领导小组讨论，每组问题都不一样。二面才是一对一面试，主要是根据你的简历内容询问你相关问题
面试官问的面试题： 自我介绍，参加过的比赛或者项目经历，社团干事或者学生干部经历，还有一些面试都会问的基本问题，家庭状况，最后是反问
校招，因为疫情过程比较简单，首先是hr电话面，跟你谈大概的薪资待遇工作时长等，基本没有硬性要求。然后约个时间线上面试；线上面试是厂长跟hr两个人一起面，主要还是厂长问问题，总共就这两轮，非常简单。
面试官问的面试题： 第一个问题：你的职业规划
第二个问题：能否接受在中山发展
第三个问题：能否接受工作需要的加班
第四个问题：是否考虑设备工程师岗位
外销部门的都是单面。初面是由三个面试官面试的，刚开始都是问简历上的问题，后来会叫你用英语来表达，对英语有要求。然后初面过了的话，会立刻有英语的笔试，笔试有中文翻译成英文还有根据图标写一段300字的英文。二面是分为副总裁面试和外国人全英面试两个部分。副总裁面试主要涉及与人交往有争执时候怎么办以及会问你接不接受加班和喝酒。
面试官问的面试题： 家里有几口人，爸妈是做什么的。如果客户要你喝酒，怎么办？对公司加班怎么看？怎么跟陌生人搭讪？如果对方一直挑剔的话，怎么办？有跟人吵过架吗？怎么解决的？
初面可能会有点紧张，但是感觉终面还可以，难度不大。等待面试时，公司也会说明公司的情况和薪酬和福利问题的。
一面是群面，12个人一组，无领导讨论15分钟左右。先各自发表观点，然后自由讨论，最后统一给出选择，并说明理由。
面试官问的面试题： 没问什么，就静静的在旁边看我们讨论，让我们各自阐述观点，中间还出去了，感觉面试官很随意，最后提醒我们时间到了。
宣讲会上进行现场笔试就是逻辑测试，并且要求网申，不接受现场投递简历。然后晚上发短信通知第二天面试。第二天上午进行无领导小组讨论，中午出结果短信通知，然后下午就是二对一面试，一个HR和你所申请职位的主管，问题主要是关于简历以及个人发展方向。同学拿到offer，工资试用期4000元，转正后工厂的6500，总部4500.
面试官问的面试题： 籍贯是哪里的，家庭情况怎么样，为什么要来广州，为什么在众多公司中选择奥马？主干课程是什么，实验有哪些？能不能适应高压力的工作，经常加班？对于奥马了解多少？如果能够通过面试最快什么时候能够签三方协议？我个人在签协议上有些犹豫，奥马比较怕人才流失所以我没过。
主要看主修课程、课程项目和关于本专业的校园实习经历。问了我有没有学过CAD，还有问性格和爱好的问题
面试官问的面试题： 你有学过CAD吗？
想面试我们什么岗位？
家里的成员问题？
问了籍贯问题，想知道有没有再本公司长足发展的意愿？
