多对一的单面,hr会通过微信与你联系和对接,当时面试的人数比较多,需要在一个会议室里进行等待,等待时间较长。
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你的职业规划?为什么想要以后做销售?你在上一份工作中做过最有成就感的事情是什么?如何快速掌握一个行业的信息。
校招,因为疫情过程比较简单,首先是hr电话面,跟你谈大概的薪资待遇工作时长等,基本没有硬性要求。然后约个时间线上面试;线上面试是厂长跟hr两个人一起面,主要还是厂长问问题,总共就这两轮,非常简单。
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第一个问题:你的职业规划
第二个问题:能否接受在中山发展
第三个问题:能否接受工作需要的加班
第四个问题:是否考虑设备工程师岗位
校招时投的简历,一面是12个人的无领导小组,问题大概是销售过程中一个关键客户临时提出了额外要求,而此时已经分不出多余的人,给了两个选择,让每个人做出一个选择并说出至少五点选择的理由。先是一分钟陈述个人观点,然后自由讨论确定一个方案并且派一个人总结,时间挺紧的,我们当时没出结果时间就到了。二面是应聘部门负责人的一对一综合面,问一些相关的问题。
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1.大学期间遇到过的最挫败的事情
2.大学期间最有成就感的事情
3.有一段突如其来的英文自我介绍
4.问我为什么不考研,而是本科出来直接找工作
5.看了我的成绩单
6.了解公司和这个岗位吗
7.问我有什么想问的