两次是全部都是视频面试。
我觉得面试官还是比较亲切的一面，就是跟人力资源一对一的进行交流，然后谈一些简要的问题。另外它有提到我的GPA，因为我的GPA还是蛮高的，所以他让我着重介绍一下我的校园经历。还问了我一些，比如说我平时如果遇到压力怎么办，遇到压力的话，我会通过什么样的方式去发泄，什么样的事情，最让我感受到压力。
然后第二面的话就是有人力资源和他们的职能部门的主管，两个人一起对我进行一个面试，然后我先进行了一个自我介绍，然后他让我再把我的校园经历讲一下，然后讲一下我的实习经历，因为我之前是在公检法实习的，所以他问我为什么要选择做这个专业不是这么对口的工作，以及这个工作的职业规划，然后我就说我希望在这个行业里好好沉淀一下，希望可以将来独当一面。

一面二面全部单面
一面
对品质管理的理解
家乡与个人信息
作为一个外地同学你为什么愿意到浙江去发展
说一下我的两个优缺点为什么这样说，你为什么觉得这是最大的两个优缺点。
二面
你的职业规划是什么品质管理能够帮助你实现这个职业规划吗？
你的专业对于品质管理有什么样的帮助？
他随机问了一个问题，但是我当时很紧张，所以有点记不清了。

我通过学校的招聘网站，找到了龙湖物业，听了他们的宣讲会，随即立刻展开了面试，面试官是搞工程的，面试过程是他一个人同时面试三个同学。他全程都在教我们，不要紧张。我说错的话，给大家个经验吧，错误案例。问“为什么没考过四级？”，答“因为之前没想过要过四级，因为开始找工作了，所以开始备考四级，但差了两分。”，反问“看来你是遇到事情推动你，你才会行动的类型了？”，“…………”。无言以对了最后。

1、让我们做一个自我介绍 2、问你为什么选择龙湖 3、如果公司同事出去聚餐，有人想吃火锅，有人想吃烧烤，遇到这种情况你会怎么选择？ 4、有没有挂过科？ 5、四六级有没有过，多少分？ 6、请画出星三角形电机绕组。

一个hr和一个专业人？（具体什么职位我忘了）5v2的群面，先是专业人面我们，问了一些问题，然后是hr，当时其实蛮紧张的，因为准备的资料都是工程岗，结果第一位同学回答的时候，说对于物业怎么样怎么样，让我有点懵，才知道自己应聘的是物业岗，表现的很垃圾因为很紧张。但是居然过了，其实在面完，我就去找宝钢hr，聊了寒假实习的事情hhh，因为觉得自己在龙湖的面试一定会被刷，目前在准备复试。

1.为什么觉得自己可以胜任自己所应聘的职位
2.有没有一段成功的或者失败的案例
3.就业愿景如何，如公务员或者设计院或者物业或者施工单位
4.你怎么看物业的发展前景

第一轮为十人的无领导小组讨论
第二轮为1v2面试。首先进行自我介绍，然后根据你的简历问问题，主要是是与你的实习经历相关，包括询问你最有印象的经历，你是如何解决遇到的问题，实习过程中让你学习到的东西有什么。

首先进行自我介绍，然后根据你的简历问问题，主要是是与你的实习经历相关，包括询问你最有印象的经历，你是如何解决遇到的问题，实习过程中让你学习到的东西有什么。介绍自己有什么好的或者欠缺的品质。对这个岗位的认识。

我一面的时候是HR面，基本上针对简历上的字来问，据说有的人是群面，基本上是看学历为主，双211的基本没问题，本科非211的一般就直接刷掉了。然后就是一些结构化的问题，网上到处都有。二面是HR和区域总面，只有HR问了几个结构化的问题，区域总没有说话。

你最大的一次挫折是什么？你是如何克服它的？
在工作中、生活中或者学习当中你最感到自豪的五项成绩/成就是什么？
请举一个例子：你主动设立一个目标并通过努力最终将其达成。

我参加了龙湖物业的初面。所有人采取的都是线上面试的方式，由HR以一对一的形式进行。首先需要下载HR提供的面试软件，需要提前进入会议室。一定要提前调试软件。我面试的时候因为没有使用过这个软件，打开电脑摄像头的时候显示故障无法连接。HR很好，给予了我一定时间调整。我问的问题HR也给予了我一定的解答，虽然答案不太明确。

对于工作区域的设想
个人优缺点
对于客户不好说话情景的设想，如果你遇到难以沟通的客户，如何处理。