腾讯会议面试，三个面试者对一个面试官。面试官很亲切，三个人轮流面，我是最后一个等的有点久。但是全程很轻松没有很刁钻的问题。

首先，自我介绍。然后问了解物业行业吗？了解绿城吗？然后就根据你的自我介绍问问题。问你自身的情况。为什么不从事自己本专业的工作。

一面，我们组有三个人，两个硕士一个本科生，自我介绍，然后面试官提问。问题不是很难，最有成就感的一件事，为什么选择物业行业等，面试过程很平和，。

自我介绍，针对学生工作和实习经历提出问题，然后问了为什么不从事和专业相关的工作，而选择绿城，从哪些渠道了解到绿城。最有挑战性的一件事等等，后面面试官会问有没有需要问他的问题。

校招投递了绿城物业的城就生，似乎比新活力好一些。第一轮面试为面试官1对二，和我一起的是一位留学生，面试官全程都特别亲近没有架子，问的问题都是简历上的内容，还提醒我们要慎重选择行业。

1、自我介绍
2、简历内容深挖，各自回答，相互提问
3、对公司的了解，对物业的理解
4、上一个问题我们回答的都不是很好，面试官具体介绍了一下公司业务
5、反问

自我介绍，根据简历询问一定问题，说一说自己最优秀的事迹，自身优缺点，提醒，优缺点时一定不要太直白说成自己不足就尴尬了

对公司了解，已经工作岗位的了解，公司具体的业务有那些，你这觉得自己为什么适合该岗位，如果没有通过你会怎么样

两轮面试
第一轮人事面 一对一 大概半个小时
第二轮部门面试 简历深挖
两轮面试
第一轮人事面
第二轮部门面试

第一个是自我介绍 第二个问简历上的相关问题 会延伸很多问题 第三个问考研没有 有没有考公的想法第一个是自我介绍 第二个问简历上的相关问题 会延伸很多问题 第三个问考研没有 有没有考公的想法

第一轮应该是电话初步沟通，了解下个人的基本情况，聊了很多，我大概说了20分钟左右。这一步，感觉最关键，因为初步沟通，HR会给你一个初步定位。第二轮是领导面试，自我介绍及对行业认知

面试了许多非专业问题，接着下面有面试专业的问题。1专业领导面试 2笔试 3分管领导面试 我就到这里了 工资谈不拢